- Страна
- Кипр
Chief Compliance Officer (CCO) & Legal Counsel
Привлекательная C-level позиция в растущем финтехе с возможностью релокации на Кипр и влияния на стратегические процессы компании. Высокий балл обусловлен статусностью роли и интересными задачами по лицензированию, хотя отсутствие указанной зарплаты является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует редкого сочетания глубокой юридической экспертизы, опыта получения EMI-лицензий в ЕС и готовности к релокации или регулярному присутствию на Кипре. Высокий уровень ответственности уровня C-level и строгие требования к стажу (8+ лет) делают эту роль крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиций уровня CCO в финтех-секторе на Кипре с требованием опыта 8+ лет и английского C1/C2, рыночные предложения обычно начинаются от 7000-8000 евро нетто и могут достигать значительно более высоких отметок в зависимости от бонусов и опционов. Данная роль соответствует верхнему сегменту рынка труда в регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#vacancy #CCO #Compliance #AML #Fintech #Payments #EMI #FintechJobs
Всем привет! *👋*
Международная финтех-компания Paysonix в поиске Chief Compliance Officer (CCO) & Legal Counsel.
Paysonix — международная fintech-компания, которая предоставляет решения для приёма платежей.
Сейчас компания проходит процесс получения EMI-лицензии на Кипре, поэтому ищем человека, который возглавит compliance-направление и будет сопровождать лицензионный процесс.
Чем Вам предстоит заниматься:
• Сопровождать получение EMI-лицензии и взаимодействовать с Central Bank of Cyprus;
• Выстраивать и развивать AML/CFT, KYC/KYB, санкционный compliance и transaction monitoring;
• Построить функцию risk management и внутреннего контроля;
• Сопровождать регуляторные аудиты и проверки;
• Оценивать новые продукты и рынки с точки зрения compliance;
• Курировать ключевые юридические вопросы и договоры с банками, эквайерами, Visa/Mastercard и партнёрами;
• Постепенно формировать команду compliance / AML / risk / legal.
Что для нас особенно важно:
• 8+ лет опыта в compliance и/или financial legal;
• 3+ года ответственности за compliance-функцию;
• Обязательный практический опыт в лицензированной EMI или платёжной компании;
• Опыт прохождения лицензирования у регулятора EU/EEA;
• Практический опыт AML/KYC, санкций и transaction monitoring;
• Опыт взаимодействия с финансовыми регуляторами;
• Высшее юридическое образование;
• Английский C1/C2;
• Готовность регулярно присутствовать на Кипре.
Плюсом будет опыт работы с CBC, запуск compliance-функции с нуля и сертификации ACAMS / ICA / CAMS.
Более подробно о роли расскажем на собеседовании.
Откликнуться: Telegram Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- AML
- KYC
- KYB
- Compliance
- Risk Management
- Legal Counsel
- Fintech
- EMI Licensing
- Transaction Monitoring
- ACAMS
- ICA
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта взаимодействия с европейскими регуляторами в процессе лицензирования.
Расскажите о вашем наиболее сложном кейсе взаимодействия с регулятором (например, CBC или другим в EU/EEA) при получении EMI-лицензии.
Оценка способности кандидата выстраивать процессы с нуля, что критично для текущей стадии компании.
Каковы будут ваши первые три шага по выстраиванию AML/KYC процессов после получения лицензии?
Проверка навыков управления рисками при запуске новых финтех-продуктов.
Как вы оцениваете комплаенс-риски при интеграции новых платежных методов или выходе на новые рынки?
Оценка юридической грамотности в вопросах работы с международными платежными системами.
С какими основными юридическими сложностями вы сталкивались при согласовании договоров с Visa/Mastercard или банками-эквайерами?
Проверка лидерских качеств и видения структуры команды.
Какую структуру команды комплаенса и риск-менеджмента вы считаете оптимальной для EMI-компании на этапе активного роста?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

