- Страна
- Россия
CIO (Директор по информационным технологиям)
Высокая позиция с прямым влиянием на бизнес и возможностью внедрять инновации (AI). Привлекательность дополняется расширенным соцпакетом и локацией в Санкт-Петербурге, однако узкая отраслевая специализация сужает круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция уровня C-level требует не только глубоких технических знаний, но и специфического опыта в строительной отрасли от 5 лет. Основная сложность заключается в необходимости управления изменениями в период масштабирования и трансформации бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции CIO в крупной компании Санкт-Петербурга рыночный диапазон составляет от 400 000 до 700 000 рублей и выше, в зависимости от масштаба бизнеса. Учитывая требования к опыту в строительстве и управлению изменениями, компенсация должна соответствовать верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🔹*CIO (Директор по информационным технологиям)
*📍*Локация: Санкт-Петербург
*❗️*Важно: опыт на первой роли в ИТ не менее 5 лет в компаниях, работающих на рынке строительства (промышленное / гражданское / коммерческое), опыт перенастройки бизнес –процессов, управления изменениями на этапе масштабирования бизнеса, внедрение проектного управления, диджитализация.
*🔹*Обязанности:
• Разработка и реализация ИТ стратегии
• Оптимизация ИТ-бюджета
• Оценка и внедрение новых технологий (включая AL проекты)
• Руководство командами, в том числе удаленными (ИТ-инфраструктура, разработка, тех поддержка)
• Внедрение и поддержка ИТ систем в условиях бизнес -трансформации
• Взаимодействие с подрядчиками
• Проектное управление
*🔹*Условия обсуждаем индивидуально, расширенный соц пакет.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- IT Strategy
- Project Management
- Digital Transformation
- IT Infrastructure
- Budgeting
- Artificial Intelligence
- Change Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует технологии под специфику строительного бизнеса.
Расскажите о самом сложном кейсе диджитализации строительных процессов в вашей практике: с какими барьерами вы столкнулись?
Вакансия предполагает работу в условиях масштабирования.
Какую стратегию управления изменениями вы применяли при быстром росте компании, чтобы ИТ-инфраструктура не стала «бутылочным горлышком»?
В обязанностях указано внедрение AI.
Какие конкретные сценарии использования искусственного интеллекта вы видите наиболее эффективными для повышения маржинальности в строительном бизнесе?
Оценка навыков финансового планирования.
Как вы подходите к оптимизации ИТ-бюджета: какие статьи расходов вы считаете приоритетными, а какие — первыми кандидатами на сокращение при трансформации?
Проверка навыков управления командами.
Опишите ваш подход к управлению гибридными командами (инхаус + удаленка + подрядчики) для соблюдения сроков крупных проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

