yandex
HeadГибридПолная занятость

COO / Head of Operations | High-Risk Payments

ИИОценка ИИ

Сильное предложение для топ-менеджера: международный статус, полный релокационный пакет (включая жилье и детей) и возможность реально влиять на стратегию бизнеса. Балл снижен только из-за жесткого требования по локации.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена спецификой ниши High-Risk платежей, требованием к глубокой технической экспертизе в транзакционном бизнесе и необходимостью обязательной релокации в Сербию. Роль подразумевает полную ответственность за операционную эффективность всей компании.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана8 000 €
Рынок6 000 € – 12 000 €
ИИОценка ИИ

В вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиций уровня COO в международном финтехе с релокацией в Сербию рыночные предложения обычно начинаются от 6000-8000 EUR чистыми плюс бонусы. Предлагаемый релокационный пакет значительно повышает общую ценность компенсации.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

*🚀* Ищем COO / Head of Operations | High-Risk Payments

Международная FinTech-компания в сфере платежей ищет операционного лидера, который умеет превращать быстрый рост бизнеса в работающую систему.

Это возможность не просто управлять текущими процессами, а выстроить операционную модель, которая позволит компании масштабироваться без постоянного ручного управления со стороны собственника.

*💳* Что предстоит:

— Управлять ключевыми функциями: Payments, Finance, Risk, Support, Tech и другими.

— Оптимизировать платежные процессы, разбираться в комиссиях, маржинальности и эффективности маршрутов.

— Запускать новые платежные методы, провайдеров и продукты.

— Выстраивать систему KPI, автоматизировать рутину и структурировать рабочую коммуникацию.

— Усиливать команду и готовить бизнес к следующему этапу роста.

*🔎* Кого ищем: COO / Head of Operations с опытом в High-Risk Payments, payment aggregation или смежном транзакционном бизнесе. Важно глубокое понимание платёжной инфраструктуры, а также опыт масштабирования небольшой компании. Опыт работы с собственным платёжным методом будет плюсом.

*📍* Локация: Сербия, обязательна релокация в Белград (кроме РБ/РФ/Укр). Возможен гибридный формат или регулярные командировки.

*🎁* Компания помогает с переездом и оформлением документов, компенсирует аренду жилья и расходы на образование детей.

*🌍* Английский В2.

Для отклика или рекомендаций пишите Откликнуться

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Operations Management
  • Payments
  • Risk Management
  • Fintech
  • KPI
  • Financial Analysis
  • High-risk Payments
  • Payment Aggregation

Возможные вопросы на собеседовании

COO должен понимать экономику платежей.

Как вы подходите к анализу и оптимизации маржинальности платежных маршрутов в условиях высокой волатильности комиссий?

Проверка опыта работы в специфической нише.

С какими основными рисками (фрод, чарджбэки, регуляторные риски) вы сталкивались в High-Risk сегменте и как выстраивали систему их минимизации?

Важно понять, как кандидат переходит от ручного управления к системному.

Опишите ваш опыт трансформации процессов из 'ручного режима' собственника в автономную операционную систему. С чего вы начнете в нашей компании?

Проверка навыков управления продуктовым развитием.

Каков был ваш процесс запуска нового платежного метода или провайдера: от оценки целесообразности до технической интеграции и вывода на окупаемость?

Оценка лидерских качеств и умения формировать команду.

Как вы выстраиваете систему KPI для отделов Support и Risk, чтобы они способствовали росту бизнеса, а не становились узким горлышком?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
Сербия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!