COO / Head of Operations | High-Risk Payments
Сильное предложение для топ-менеджера: международный статус, полный релокационный пакет (включая жилье и детей) и возможность реально влиять на стратегию бизнеса. Балл снижен только из-за жесткого требования по локации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена спецификой ниши High-Risk платежей, требованием к глубокой технической экспертизе в транзакционном бизнесе и необходимостью обязательной релокации в Сербию. Роль подразумевает полную ответственность за операционную эффективность всей компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиций уровня COO в международном финтехе с релокацией в Сербию рыночные предложения обычно начинаются от 6000-8000 EUR чистыми плюс бонусы. Предлагаемый релокационный пакет значительно повышает общую ценность компенсации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🚀* Ищем COO / Head of Operations | High-Risk Payments
Международная FinTech-компания в сфере платежей ищет операционного лидера, который умеет превращать быстрый рост бизнеса в работающую систему.
Это возможность не просто управлять текущими процессами, а выстроить операционную модель, которая позволит компании масштабироваться без постоянного ручного управления со стороны собственника.
*💳* Что предстоит:
— Управлять ключевыми функциями: Payments, Finance, Risk, Support, Tech и другими.
— Оптимизировать платежные процессы, разбираться в комиссиях, маржинальности и эффективности маршрутов.
— Запускать новые платежные методы, провайдеров и продукты.
— Выстраивать систему KPI, автоматизировать рутину и структурировать рабочую коммуникацию.
— Усиливать команду и готовить бизнес к следующему этапу роста.
*🔎* Кого ищем: COO / Head of Operations с опытом в High-Risk Payments, payment aggregation или смежном транзакционном бизнесе. Важно глубокое понимание платёжной инфраструктуры, а также опыт масштабирования небольшой компании. Опыт работы с собственным платёжным методом будет плюсом.
*📍* Локация: Сербия, обязательна релокация в Белград (кроме РБ/РФ/Укр). Возможен гибридный формат или регулярные командировки.
*🎁* Компания помогает с переездом и оформлением документов, компенсирует аренду жилья и расходы на образование детей.
*🌍* Английский В2.
Для отклика или рекомендаций пишите Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Operations Management
- Payments
- Risk Management
- Fintech
- KPI
- Financial Analysis
- High-risk Payments
- Payment Aggregation
Возможные вопросы на собеседовании
COO должен понимать экономику платежей.
Как вы подходите к анализу и оптимизации маржинальности платежных маршрутов в условиях высокой волатильности комиссий?
Проверка опыта работы в специфической нише.
С какими основными рисками (фрод, чарджбэки, регуляторные риски) вы сталкивались в High-Risk сегменте и как выстраивали систему их минимизации?
Важно понять, как кандидат переходит от ручного управления к системному.
Опишите ваш опыт трансформации процессов из 'ручного режима' собственника в автономную операционную систему. С чего вы начнете в нашей компании?
Проверка навыков управления продуктовым развитием.
Каков был ваш процесс запуска нового платежного метода или провайдера: от оценки целесообразности до технической интеграции и вывода на окупаемость?
Оценка лидерских качеств и умения формировать команду.
Как вы выстраиваете систему KPI для отделов Support и Risk, чтобы они способствовали росту бизнеса, а не становились узким горлышком?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

