CPO
Высокая позиция уровня C-level в растущей нише iGaming с возможностью удаленной работы. Четко очерченный круг задач и фокус на стратегию делают вакансию привлекательной для опытных топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция CPO — это высший уровень ответственности, требующий не только глубокой продуктовой экспертизы, но и сильных управленческих навыков. Строгое требование к опыту от 3 лет именно в роли CPO и специфика ниши iGaming делают порог входа очень высоким.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции CPO в iGaming секторе на международном рынке (с учетом удаленного формата) медиана составляет около 6000-8000 USD. В российском сегменте это обычно диапазон от 400 000 до 700 000 рублей в месяц.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
CPO В IT-КОМПАНИЮ В СФЕРЕ IGAMING BCRAFT, Удаленно
Задачи:
Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок
Формирование и развитие команды продуктовых менеджеров, дизайнеров и аналитиков
Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта
Выстраивание процессов, обеспечивающих быструю итерацию и адаптацию продукта под потребности рынка
Требования:
Опыт работы в роли СРО строго не менее 3х лет в B2B, предпочтительно в области ; IGaming или SaaS решений
Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Product Strategy
- Product Management
- B2B
- SaaS
- iGaming
- Data Analysis
- Team Leadership
- Product Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
CPO должен уметь связывать продуктовые метрики с финансовыми показателями бизнеса.
Расскажите о самой успешной продуктовой стратегии, которую вы разработали: как она соотносилась с бизнес-целями компании и каких результатов удалось достичь?
Важно понять, как кандидат работает с данными в условиях специфического рынка iGaming.
Какие специфические метрики пользовательского поведения в iGaming вы считаете ключевыми и как вы использовали их для принятия решений?
Роль подразумевает управление командами разных дисциплин.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами разработки, дизайна и аналитики для обеспечения высокой скорости итераций?
Проверка опыта в B2B сегменте.
В чем, по вашему мнению, заключается основная сложность управления B2B продуктом по сравнению с B2C, и как вы с этим справлялись?
Оценка лидерских качеств и умения развивать таланты.
Опишите ваш подход к формированию команды: на что вы смотрите при найме продакт-менеджеров и как помогаете им расти внутри компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

