Digital Recruiter / Sourcer

Описание вакансии

Digital Recruiter / Sourcer

GO Mobile

*📍*Удаленно

Go Mobile агентство мобильного маркетинга, которое помогает бизнесу эффективно привлекать пользователей и развивать мобильные продукты. Мы работаем с мобильной рекламой, аналитикой, а также развиваем креативные и медийные направления, обеспечивая клиентам комплексный подход к продвижению.

С 2016 года мы выросли из стартапа в команду экспертов, которые реализуют проекты для крупных российских и международных брендов. Мы уделяем большое внимание выстроенным процессам, качественной адаптации новых сотрудников и развитию профессиональной экспертизы внутри компании.

Мы ищем Digital Recruiter / Sourcer на проектную занятость 1–2 месяца. Основная задача: помочь закрыть несколько критичных digital-вакансий.

Обязанности:

— Искать и привлекать кандидатов на digital-позиции: Media Buyer, ASO Specialist, Account Manager;

— Проводить сорсинг с использованием различных источников: LinkedIn, HeadHunter, VK, Telegram, Facebook и других площадок;

— Коммуницировать с кандидатами на всех этапах;

— Организовывать интервью с HR и нанимающими менеджерами;

— Предоставлять кандидатам обратную связь.

Требования:

— Опыт работы в рекрутинге или сорсинге от 1 до 3 лет;

— Уверенное владение основными площадками поиска кандидатов: LinkedIn, HeadHunter, VK, Telegram, Facebook;

— Знание современных инструментов поиска: Boolean Search, X-Ray Search, расширений и плагинов для сорсинга;

— Опыт закрытия digital-вакансий будет большим преимуществом.

Мы предлагаем:

— Проектная занятость на 1–2 месяца;

— Основная цель: закрытие нескольких приоритетных вакансий;

— Оформление по самозанятости или договору оказания услуг;

— Полностью удаленный формат работы;

— Гибкий график при соблюдении договоренностей по срокам и результатам.

Откликнуться⁠*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор