- Страна
- Россия
- Зарплата
- 50 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Специалист по подбору персонала
Оценка ИИХороший старт для новичков в HR с известным брендом в резюме. Однако, фиксированная оплата ниже рыночной для опытных специалистов и срочный характер договора снижают общую привлекательность.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, ориентированная на кандидатов без глубокого опыта. Основная сложность заключается в монотонности телефонных звонков и необходимости проживания именно в Красноярске.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 50 000 рублей (до вычета налогов) является стартовой для регионального рынка Красноярска. В среднем, рекрутеры с небольшим опытом могут рассчитывать на совокупный доход (оклад + бонусы) от 60 000 до 80 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Альфа-Банк уже сейчас
Начните карьеру в HR в одном из крупнейших банков страны — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
**Специалист по подбору персонала
Компания:** Альфа-Банк
Задачи:
— Формировать воронку кандидатов;
— Искать резюме на Job сайтах, звонить, предлагать вакансии;
— Проводить телефонные интервью.
Условия:
— Срочный трудовой договор на 6 мес., с возможностью продления;
— Фиксированная оплата 50 000 рублей до вычета налога;
— Удаленная работа со своим оборудованием (рассматриваем кандидатов только с присутствием в г. Красноярске);
— График работы с 9 до 18 (выходные сб, вс).
Мы ждем от Вас:
— Активность, нацеленность на результат;
— Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- HR
- Phone Interviews
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков коммуникации и умения работать с возражениями кандидатов.
Как вы поступите, если кандидат на звонке проявляет негатив или отказывается слушать предложение?
Оценка мотивации к работе в сфере подбора персонала.
Почему вы выбрали именно HR и какие аспекты рекрутинга вам наиболее интересны?
Проверка организованности при удаленном формате работы.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы сохранять высокую интенсивность звонков, работая из дома?
Оценка навыков поиска информации.
Какие методы поиска кандидатов, помимо стандартных Job-сайтов, вы знаете или готовы освоить?
Проверка внимательности к деталям.
