- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов
Оценка ИИПозиция в крупном игроке рынка с серьезными полномочиями и возможностью влиять на HR-стратегию. Четко прописанные требования и амбициозные задачи делают вакансию привлекательной для опытных лидеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления большой командой (15+ человек) и огромными объемами найма (от 1000 исполнителей). Требуется не просто опыт в HR, а глубокая экспертиза в HR-Tech и автоматизации процессов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of Mass Recruitment в Москве в крупных агентствах рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая масштаб команды и требования к HR-Tech экспертизе, вознаграждение должно быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в PROGRESSION GROUP уже сейчас
Если вы готовы масштабировать процессы массового найма в крупном рекламном холдинге, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов в PROGRESSION GROUP
Крупный игрок на рынке рекламных услуг ищет лидера для вывода процесса массового найма на новый уровень. Нужен эксперт с опытом в агентствах и/или HR-Tech, готовый управлять командой из 15+ рекрутеров и масштабировать успехи.
*🔹*Обязанности:
- Полное руководство блоком массового подбора
- Постановка KPI, мотивация и развитие команды
- Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации найма
- Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов
- Контроль бюджета подбора, управление каналами привлечения
- Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами
- Участие в формировании EVP для линейного персонала
*🔹*Требования:
- Опыт управления массовым подбором от 1000 исполнителей
- Опыт управления командой рекрутеров от 15 человек
- Реальный кейс по внедрению IT-автоматизаций в процессы найма
- Опыт работы в кадровых/аутсорсинговых агентствах или HR-Tech компаниях
- Стратегическое мышление, ориентация на ре...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Budget Management
- KPI
- Team Management
- HR Tech
- Recruitment Automation
- EVP
- Mass Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию по масштабам найма.
Расскажите о вашем самом масштабном проекте в массовом подборе: как была выстроена воронка и какими ресурсами вы располагали?
Вакансия предполагает активное использование технологий.
Какие конкретно IT-решения для автоматизации рекрутинга вы внедряли и каких измеримых результатов (в цифрах) удалось достичь?
Оценка лидерских качеств и умения работать с большой командой.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля KPI для команды из 15+ рекрутеров в условиях высокой нагрузки?
Важно понимать, как кандидат оптимизирует затраты.
Как вы подходите к управлению бюджетом подбора и выбору наиболее эффективных каналов привлечения линейного персонала?
Проверка навыков взаимодействия с топ-менеджментом.
