- Страна
- Испания
Director, Sales Enablement
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных руководителей с отличным пакетом бонусов, включая опционы и бюджет на развитие. Локация в Барселоне (согласно данным ATS) при работе на рынок Лондона/EMEA создает интересный баланс работы и жизни.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень сложности обусловлен требованием более 10 лет опыта в Enterprise SaaS и необходимостью глубокого понимания специфики HR-технологий. Роль подразумевает лидерские качества и готовность к частым командировкам по Европе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная роль директора по продажам в технологическом секторе Барселоны обычно предполагает высокий оклад и значительную бонусную часть. Рыночные оценки для таких позиций в Испании ниже, чем в Лондоне, но выше среднего по стране.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
\\\ This is where your organization can create a consistent intro to all of your jobs, creating consistency in voice and messaging across all job posts*
\\\ C'est ici que votre organisation peut créer une introduction cohérente à tous vos emplois, en créant une cohérence dans la voix et la messagerie dans tous les postes.*
Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas experimentado, impulsado por procesos y ambicioso para nuestra oficina en Londres, Reino Unido.
¿Qué harás?
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo BDR;
- Ejecute el proceso de ventas desde el descubrimiento hasta el cierre;
- Visite (nuevos) clientes empresariales;
- Cerrar tratos empresariales;
- Help Example Corp se expande en EMEA
¿Que estamos buscando?
- Un verdadero objetivo azul emprendedor con experiencia en ventas empresariales;
- Un líder impulsado por procesos con un don para el software, la tecnología y la innovación;
- Experiencia en ventas en departamentos de recursos humanos y / o reclutamiento;
- Una personalidad abierta, un aprendiz ágil y capacidades de autoempeño;
- Voluntad de viajar un par de días al mes dentro de Europa.
Requisitos
- Más de 10 años de experiencia cerrando acuerdos empresariales de Software / SaaS;
- Experiencia en la industria | o experiencia válida en una empresa de nueva creación / escalamiento;
- Emprendedor / trabajador independiente;
- Un vendedor de verdadero valor;
- Nativo de Inglés;
- Fuertes habilidades comunicativas;
- Perfil de liderazgo;
- Mentalidad de inicio;
¿Pero qué ofrecemos?
Le ofrecemos un puesto a tiempo completo en el corazón del centro de Londres. Podrá trabajar en una organización internacional con colegas y clientes de todo el mundo.
Además, obtendrá:
Última MacBook;
Participación en nuestro programa de derechos de apreciación de acciones;
Increíble comisión;
Presupuesto anual de desarrollo personal;
Subsidio de viaje;
21 vacaciones pagadas / días de enfermedad;
Cuidado de la salud.
\\\ Similar to the introduction that can precede all job descriptions, an outro can also be formatted for consistency on all posts*
\\\ Semblable à l'introduction qui peut précéder toutes les descriptions de poste, une outro peut également être formatée pour la cohérence sur tous les messages*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Enablement
- SaaS
- Enterprise Sales
- Business Development
- Leadership Strategy
- Value Selling
- EMEA Expansion
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии по опыту в крупных сделках.
Расскажите о самой сложной Enterprise-сделке в вашей карьере: как вы выстраивали процесс от поиска до закрытия?
Вакансия требует 'process-driven' лидера; важно понять, как кандидат оптимизирует работу.
Как вы подходите к структурированию процесса продаж для BDR-команды при выходе на новые рынки EMEA?
Работа в стартапе/scale-up требует гибкости и самостоятельности.
Опишите ваш опыт работы в условиях быстрорастущего стартапа. С какими вызовами вы сталкивались при отсутствии жестких регламентов?
Позиция подразумевает продажи в сфере HR и рекрутмента.
Какие основные боли HR-директоров в крупных компаниях вы выделяете сегодня и как наше ПО может их решить?
Оценка навыков ценностных продаж, указанных в требованиях.
В чем заключается ваш подход к 'Value Selling' и как вы обучаете этому свою команду?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
