Директор горнодобывающего предприятия
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level в реальном секторе с масштабными задачами по запуску производства. Высокая ответственность компенсируется статусностью роли и потенциалом влияния на развитие бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубоких технических знаний в области кучного выщелачивания и управления полным циклом запуска предприятия с нуля. Требуется опыт работы в специфическом правовом поле Казахстана.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении зарплата не указана, однако для позиций уровня Директора предприятия в горнодобывающем секторе Казахстана рыночные предложения обычно начинаются от 1.5 - 2 млн тенге и выше, в зависимости от масштаба проекта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔺*ДИРЕКТОР горнодобывающего предприятия
(освоение месторождения окисленных медных руд)
*🔹*Обязанности:
Подготовка месторождения к промышленной эксплуатации, планирование добычи и обращения с окисленными рудами.
Технические решения по складированию, дроблению и подготовке руд к кучному выщелачиванию.
Координация геологических, технологических, проектных и опытно-промышленных исследований.
Разработка проектной и разрешительной документации.
Подготовка производственной инфраструктуры, работа с подрядчиками и поставщиками оборудования.
Контроль сроков, бюджетов и производственных рисков.
Взаимодействие с технологическими партнёрами.
*🔹*Требования:
Высшее техническое образование: горное дело, горная инженерия, разработка месторождений или смежные специальности.
Стаж в горнодобывающей отрасли от 7 лет.
Опыт на руководящих должностях от 3 лет.
Опыт организации горных работ, управления производственными подразделениями и промышленной безопасности.
Опыт реализации инвестиционных или производственных проектов.
*🔹*Ключевые компетенции:
Организация добычи, планирование горных работ, контроль производственных показателей.
Управление проектами: этапы, сроки, бюджет.
Понимание технологий подготовки сырья и кучного выщелачивания.
Координация проектировщиков, подрядчиков и строительства инфраструктуры.
Экономика проектов: СAPEX, OPEX, себестоимость, инвестиционная эффективность.
Основы недропользования, экологического регулирования и промышленной безопасности РК.
Управление персоналом, бюджетирование и отчётность.
Личные качества: системное и стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределённости, ориентация на результат и сроки.
Контакты:
+7 775 270 15 88
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Budgeting
- Strategic Planning
- CAPEX
- OPEX
- Industrial Safety
- Mining Engineering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической экспертизы в специфике проекта.
Какие ключевые риски вы видите при организации процесса кучного выщелачивания окисленных медных руд на этапе запуска?
Оценка навыков финансового планирования.
Как вы планируете оптимизировать CAPEX и OPEX при подготовке производственной инфраструктуры месторождения?
Проверка знания местного законодательства.
С какими основными регуляторными сложностями в области недропользования и экологии РК вы сталкивались в своей практике?
Оценка управленческого опыта.
Опишите ваш опыт управления подрядными организациями на этапе строительства горнодобывающего объекта: как вы контролируете сроки и качество?
Проверка лидерских качеств.
Приведите пример сложного решения, принятого вами в условиях неопределенности при освоении нового месторождения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
