yandex
HeadУдалённоПолная занятость

Директор по фандрайзингу

ИИОценка ИИ

Руководящая позиция в одном из самых известных и уважаемых фондов России с понятной и важной миссией. Вакансия предлагает широкие возможности для самореализации и профессионального роста, допуская переход из коммерческого сектора.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая ответственность за финансовую устойчивость фонда и необходимость сочетать навыки стратегического планирования с операционным управлением командой. Требуется подтвержденный опыт привлечения крупных средств и умение работать с аналитикой.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 280 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Директора по фандрайзингу в крупных российских НКО рыночный диапазон составляет от 150 000 до 250 000 рублей. Итоговое предложение сильно зависит от опыта кандидата и масштаба привлеченных ранее средств.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

РАБОТА В НКО.

ДИРЕКТОР ПО ФАНДРАЙЗИНГУ в фонд борьбы с инсультом ОРБИ.

Фонд борьбы с инсультом ОРБИ — первый профильный фонд в России, который оказывает комплексную поддержку людям после инсульта и их семьям, поддерживает медицинские учреждения и проводит информационные кампании по профилактике инсульта и распознаванию его симптомов. Наша миссия — делать так, чтобы случаев инсульта становилось меньше, а каждый, кто столкнулся с болезнью, мог получить необходимую помощь.

Сейчас мы ищем директора по фандрайзингу — человека, который возглавит одно из ключевых направлений фонда и будет отвечать за развитие фандрайзинговой стратегии, финансовую устойчивость фонда и отношения с донорами и партнёрами.

Что предстоит делать:

— Отвечать за выполнение финансового плана направления, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;

— Развивать основные направления фандрайзинга: корпоративные партнёрства, частные и крупные частные пожертвования, регулярные пожертвования, специальные проекты и мероприятия;

— Искать новые каналы и механики привлечения средств, тестировать гипотезы и оценивать их эффективность;

— Руководить командой фандрайзинга: ставить цели и приоритеты, развивать сотрудников, помогать команде достигать результатов;

— Представлять фонд на встречах, мероприятиях и в профессиональном сообществе.

Мы ищем человека, который:

— Имеет опыт работы от 3 лет в сфере фандрайзинга, развития бизнеса или партнёрств, включая опыт управления командой и ответственность за финансовые результаты;

— Имеет опыт привлечения и развития крупных корпоративных партнёров и/или частных доноров;

— Хорошо работает с цифрами: умеет планировать доходы, оценивать эффективность разных каналов и управлять бюджетом;

— Умеет ставить понятные задачи, определять приоритеты и давать сотрудникам достаточно самостоятельности;

— Умеет ясно формулировать и презентовать идеи, находить решения, которые учитывают интересы и фонда, и партнёра.

Опыт работы в благотворительности будет преимуществом, но не является обязательным. Нам также интересны кандидаты с сильным опытом в коммерческом секторе — в развитии бизнеса, партнёрствах, маркетинге, работе с клиентами и других направлениях, предполагающих привлечение ресурсов и ответственность за финансовый результат.

Условия и контакты на сайте:Откликнуться

Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Fundraising
  • Business Development
  • Partnership Management
  • Team Management
  • Strategic Planning
  • Financial Planning
  • Marketing
  • Data Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка способности мыслить стратегически и приносить измеримый результат.

Расскажите о самом крупном привлеченном вами партнерстве или сделке: как вы выстраивали стратегию и каких результатов достигли?

Важно понять, как кандидат будет диверсифицировать доходы фонда.

Как бы вы распределили приоритеты между корпоративным фандрайзингом и работой с частными пожертвованиями в первый год работы?

Фандрайзинг требует постоянного поиска новых решений.

Какие новые каналы или механики привлечения средств вы считаете наиболее перспективными для НКО в текущих реалиях?

Проверка управленческих компетенций.

Опишите ваш подход к управлению командой: как вы ставите задачи и контролируете их выполнение, сохраняя мотивацию сотрудников?

Выявление ценностного соответствия миссии фонда.

Почему вам интересно перейти из коммерческого сектора в благотворительность и именно в фонд борьбы с инсультом?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!