yandex
HeadВ офисеПолная занятость

Директор по логистике/ Операционный директор (транспортная экспедиция, автоперевозки)

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция для топ-менеджера с четкими KPI и понятным масштабом бизнеса (2 млрд+ оборот). Вакансия предлагает реальный вызов по трансформации процессов, хотя отсутствие указанной вилки зарплаты требует уточнения на берегу.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена жестким фильтром: рассматриваются только кандидаты из экспедиционного бизнеса, исключая ритейл и производство. Требуются конкретные оцифрованные кейсы по росту маржи и готовность к быстрым изменениям в крупном масштабе (4000 перевозок в месяц).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽
Рынок350 000 ₽ – 650 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции операционного директора в логистической компании с оборотом от 2 млрд руб. в Москве рыночный уровень компенсации обычно начинается от 350 000 - 400 000 рублей (fix) плюс значительные бонусы за достижение KPI по марже. Указание 'по результатам собеседования' предполагает гибкость для сильных кандидатов с релевантными кейсами.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

*💼 Директор по логистике/ Операционный директор (транспортная экспедиция, автоперевозки).*

Ищут сильного операционного лидера, чтобы усилить логистику и вывести маржу на новый уровень. Масштаб: от 2 млрд руб. оборота и ~4 000 перевозок в месяц.

Локация: г. Москва.

*🎯* Цель: рост маржинальности с 12–13 % до 15 % (после аудита), стабильная обеспеченность транспортом, контроль ставок и качества исполнения.

*📋* Ключевые задачи:

управление логистикой на территории РФ;

развитие и усиление сотрудников компании в рамках зоны своей ответственности;

аудит распределения нагрузки, причин срывов, закупочных ставок;

развитие и сегментация базы наемных перевозчиков и доступности транспорта;

контроль ставок, маржи;

настройка мотивации, ключевых показателей и ежедневной отчетности на базе существующей автоматизированной системы;

эффективная синхронизация экспедиции с продажами и финансами.

*✅* Что ждём от кандидата:

профильный опыт - только в экспедиционных/транспортных компаниях (не в компаниях‑клиентах: розница, производство и т. д.);

понимание и опыт работы с наёмным автопарком и подрядчиками;

подтверждённые кейсы с цифрами по росту маржи, качества и производительности;

умение управлять без конфликтов, внедрять изменения быстро и системно.

*⚠️* Важно: директора по логистике из компаний‑клиентов (розница, производство, торговля и пр.) не рассматриваем.

*📊* KPI: вовремя обеспеченные заказы, срывы/опоздания, валовая прибыль, закупочные ставки, производительность, активность базы перевозчиков.

*🚀* Первые 30 дней: диагностика, быстрые меры по критичным точкам, проект модели управления и план внедрения.

*💰* Условия: зарплата - по результатам собеседования, оформление по ТК РФ, локация - г. Москва.

*📩* Откликайтесь: присылайте резюме и 1 абзац с кейсом (результат в цифрах)- так мы сможем быстрее рассмотреть вашу кандидатуру.

на Откликнуться.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Logistics Management
  • Operations Management
  • Supply Chain Optimization
  • KPI Management
  • Change Management
  • Transportation Management Systems
  • Financial Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка соответствия ключевому требованию вакансии по росту маржинальности.

Расскажите о вашем самом успешном кейсе по повышению маржинальности в экспедиции: какие конкретные шаги привели к росту с текущих показателей до целевых?

Оценка навыков управления закупками и работы с подрядчиками.

Какую стратегию сегментации базы наемных перевозчиков вы считаете наиболее эффективной для обеспечения 100% вывоза заявок при сохранении целевых ставок?

Проверка умения работать с данными и автоматизацией.

Какие 3-5 ежедневных метрик в отчете экспедиции вы считаете критически важными для оперативного управления прибыльностью?

Оценка лидерских качеств и способности внедрять изменения без конфликтов.

Опишите ситуацию, когда вам нужно было внедрить непопулярные изменения в отделе логистики. Как вы работали с сопротивлением команды?

Проверка понимания специфики экспедиционного бизнеса в отличие от клиентской логистики.

В чем, по вашему мнению, заключается принципиальное различие в управлении рисками в транспортной экспедиции по сравнению с логистикой внутри производственной компании?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!