- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 500 000 ₽
Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации | SVP, Executive Board
Исключительное предложение для топ-менеджмента: сверхвысокий доход, огромные ресурсы, прямой трек до CEO и возможность влиять на капитализацию лидера рынка. Полный пакет бенефитов, включая авто и MBA.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Это позиция уровня Executive Board в компании с активами более 1 трлн руб. Требуется редкое сочетание глубокой экспертизы в финансах (HNWI/B2C), навыков цифровой трансформации и опыта управления огромными бюджетами и командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата от 1,5 млн руб. net плюс бонус до 100% является топовой для рынка РФ и полностью соответствует уровню SVP/Executive Board в крупнейших финансовых институтах. Это значительно выше медианы для позиций CMO в среднем и крупном бизнесе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации | SVP, Executive Board
*📍*Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100% | УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях.
Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика). · Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год. Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
*✉️* Откликнуться
Откликнуться*🖥*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Marketing Strategy
- Sales Management
- Digital Transformation
- P&L Management
- Unit Economics
- Performance Marketing
- Data-driven Marketing
- CRM
- Analytics
- Artificial Intelligence
- Product Launch
- HNWI Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить категориями P&L и доли рынка в конкретных цифрах.
Какую стратегию вы предложите для увеличения доли ПИФ с 15% до 20% в условиях текущей рыночной конъюнктуры?
Оценка опыта работы с премиальным сегментом, где важен не только охват, но и глубина отношений.
Опишите ваш подход к удержанию и росту лояльности HNWI-клиентов с чеком от 30 млн рублей. Какие инструменты маркетинга здесь наиболее эффективны?
Проверка технической грамотности и видения будущего финтеха.
Как именно вы планируете внедрять AI в процессы маркетинга и продаж для достижения заявленных KPI по снижению CAC на 15-25%?
Оценка лидерских качеств и умения управлять сложной структурой.
Расскажите о вашем опыте управления кросс-функциональной командой из 50+ человек. Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами маркетинга, продаж и аналитики?
Проверка опыта в цифровизации традиционных финансовых институтов.
С какими основными барьерами при переходе к 90% онлайн-привлечения вы сталкивались ранее и как их преодолевали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

