Директор по performance-маркетингу (High-Risk, FinTech)
Привлекательная позиция для топ-менеджера в маркетинге: высокий уровень ответственности, работа с большими бюджетами, удаленный формат и прозрачная система бонусов (до 3 окладов). Минус — работа под NDA в специфической нише.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена спецификой High-Risk ниши, необходимостью управления руководителями (CMO) и жесткими требованиями к опыту работы с большими бюджетами в РФ после 2022 года. Проверка СБ также добавляет этап отбора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Директора по маркетингу в финтехе с управлением бюджетами от 10 млн руб. рыночная вилка оклада обычно составляет 300-500 тысяч рублей плюс значительные бонусы. Предложение с квартальным бонусом до 3 окладов выглядит конкурентным для Senior/Head уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🔥*Директор по performance-маркетингу (High-Risk, FinTech)
Ищем директора по performance-маркетингу, который возьмет на себя операционное управление: людьми, процессами, сроками и качеством исполнения.
Мы работаем в сфере High-Risk FinTech (компания под NDA). Основное направление финансовый консалтинг в области налоговой оптимизации: НДС, разблокировка счетов и смежные задачи. И компания находится в стадии активного роста поэтому открыта позиция.
*📌* Обязанности
• Выстроить стратегию платного привлечения: какие каналы, какие доли бюджета, какие целевые показатели по каждому каналу.
• Распределять и оперативно перераспределять бюджет от 10 млн ₽ в месяц (дальше будем масштабировать).
• Отвечать за окупаемость: ROMI, CAC, маржинальность привлечения. Объём заявок планировать под план продаж, а не под освоение бюджета.
• На старте лично погрузиться в продукт и каналы, провести аудит связок и показать результат своими руками. Затем возглавить оба направления.
• Управлять двумя CMO: ставить цели и KPI, вести еженедельный управленческий цикл, разграничить зоны между отделами, оценивать руководителей.
• Построить сквозную аналитику от клика до оплаты. Контролировать CPL, CPQL, CAC и конверсию на каждом шаге. Качеством лида управлять как отдельной метрикой.
• Работать на стыке с продажами: уметь отличить плохой канал от плохой обработки заявки и доказать это цифрами.
• Поддерживать поток гипотез (офферы, креативы, посадочные, связки, новые источники). Правила входа в гипотезу и выхода из неё фиксировать заранее.
• Давать собственнику прозрачную отчётность: план на неделю, итоги, бюджет, заявки, продажи и окупаемость в разрезе каналов.
*✅* Требования
• Опыт в high-risk или похожих нишах.
• 5+ лет в performance, лидогенерации, трафике или арбитраже. Из них 2+ года вы руководили в подчинении были руководители.
• Личный опыт управления бюджетом от 10 млн ₽ в месяц на аудиторию РФ, с опытом после 2022 года.
• Знание каналов РФ на сегодня: Директ (поиск и РСЯ), SEO, Telegram Ads и посевы, VK, CPA-сети, оплата за квалифицированный звонок, лидогенераторы, YouTube и RuTube, нативные размещения.
• Лидогенерация с высоким чеком и многошаговой сделкой. Вы можете рассказать свою воронку целиком: откуда шёл трафик, как прогревали, где теряли и почему.
*💼* Условия
• Полная удалёнка из любой страны, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве.
• Оклад + KPI
• Квартальный бонус по KPI: до 3 окладов за квартал.
• Отбор в три этапа: интервью с рекрутером, встреча с собственником, проверка службы безопасности.
*✈️*Telegram для отклика: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Performance Marketing
- Lead Generation
- SEO
- CAC
- Unit Economics
- Yandex Direct
- VK Ads
- End-to-end Analytics
- ROMI
- CPA Marketing
- Telegram Ads
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с воронкой в сложном B2B/консалтинге.
Опишите вашу самую успешную воронку для продукта с высоким чеком: от источника трафика до закрытия сделки. Где были основные потери и как вы их минимизировали?
Оценка навыков управления бюджетом и приоритизации каналов.
Как вы будете перераспределять бюджет в 10 млн рублей, если один из основных каналов (например, Директ) резко снизил эффективность по CPL?
Проверка навыков управления другими руководителями.
Как вы выстраиваете KPI для нижестоящих CMO, чтобы их цели не конфликтовали между собой и работали на общую окупаемость?
Оценка технической грамотности в аналитике.
Какие инструменты и метрики вы считаете обязательными для построения сквозной аналитики 'от клика до оплаты' в финтехе?
Проверка стрессоустойчивости и опыта в специфической нише.
С какими специфическими ограничениями в модерации и продвижении High-Risk проектов вы сталкивались и как их обходили?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

