Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Директор по персоналу (HRD) в foodtech компанию

ШЕФМАРКЕТ

*📍*Москва

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Обязанности:

— Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT) ;

— Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании ;

— Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: оценку и развитие сотрудников внутри компании ;

— Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании ;

— Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг ;

— Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП) ;

— Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании ;

— Лидировать блоки КДП (подрядчик Беллераж) и ОТиПБ (подрядчик Экостандарт) в качестве владельца.

Требования:

— Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках ;

— Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться ;

— Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD ;

— Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов ;

— Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем) ;

— Опыт в роли HRD от 6 лет ;

— В идеале - понимание и успешный опыт проектного менеджмента (вам нужно будет быть PM-ом разных HR проектов).

Мы предлагаем:

— Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности ;

— Возможность частично удаленной работы ;

— Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально ;

— Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ ;

— ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку ;

— Скидку 20% на продукцию компании.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор