- Страна
- Россия
Директор по привлечению и развитию ключевых партнёров | Head of Partnerships
Оценка ИИПривлекательная руководящая роль в аккредитованной IT-компании с прозрачной системой премирования и гибридным графиком. Высокий статус позиции и работа с крупными рыночными игроками обеспечивают отличные возможности для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Head/Director требует не только глубокой экспертизы в FinTech и POS-кредитовании, но и наличия активной базы контактов в федеральном ритейле. Высокая ответственность за финансовые KPI и необходимость управления командой делают отбор на эту роль крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Partnerships в московском финтехе фиксированная часть обычно составляет от 300 000 до 500 000 рублей, не считая бонусов. Предложение компании включает квартальную премию 30%, что делает совокупный доход конкурентоспособным и соответствующим верхнему сегменту рынка при условии выполнения KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Директор по привлечению и развитию ключевых партнёров | Head of Partnerships
*📍*для российской IT-компании, которая разрабатывает технологические решения для POS-кредитования и автоматизации финансовых сервисов
Какие задачи предстоит решать:
*▪️* Привлекать стратегических B2B-партнёров, выстраивать взаимодействие с федеральными сетями и крупными клиентами.
*▪️* Развивать существующие партнёрства, находить возможности для увеличения объёмов продаж и доходности.
*▪️ Определять приоритетные направления развития партнёрского канала, формировать планы продаж и обеспечивать достижение финансовых показателей.▪️* Управлять командой, развивать её экспертизу и повышать эффективность работы.
Какой опыт будет особенно интересен:
*▪️* Развитие партнёрского бизнеса в банках, МФО, FinTech, преимущественно в направлениях POS / BNPL / CASH.
*▪️* Успешное привлечение крупных торговых сетей и развитие сотрудничества с ключевыми партнёрами.
*▪️* Опыт переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента компаний.
*▪️* Управление коммерческой командой, ответственность за выполнение планов продаж и финансовых KPI.
Важное преимущество — действующие профессиональные контакты среди крупных федеральных торговых сетей и участников рынка POS-кредитования.
Что предлагаем:
*📍* Москва, гибридный формат работы.
*▪️* Аккредитованная IT-компания, оформление по ТК РФ.
*▪️* Конкурентный фиксированный доход + квартальная премия 30%.
*▪️* ДМС со стоматологией, корпоративные программы и возможности профессионального развития.
*📱* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Partnership Development
- POS Lending
- BNPL
- Key Account Management
- Team Management
- Fintech
- Strategic Partnerships
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей, которые являются ключевым требованием вакансии.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с федеральными торговыми сетями: какие крупные контракты вам удалось заключить за последние 2 года?
Оценка понимания специфики продукта и рынка POS/BNPL.
Какие ключевые барьеры вы видите при внедрении POS-кредитования в крупный ритейл сегодня и как вы их преодолеваете?
Проверка навыков стратегического планирования и управления доходностью.
Как вы подходите к формированию стратегии развития партнерского канала: на какие метрики ориентируетесь в первую очередь?
Оценка лидерских качеств и опыта управления.
Опишите ваш подход к управлению коммерческой командой: как вы выстраиваете систему мотивации для достижения квартальных премий?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Приведите пример самых сложных переговоров с топ-менеджментом партнера, где вам удалось изменить условия в пользу вашей компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
