Директор по продукту, Кредитные продукты / CPO Credit products
Оценка ИИВысокая позиция уровня C-level в известном международном холдинге с широкой географией влияния. Вакансия предлагает масштабные задачи и возможность влиять на стратегию развития нео-банка, однако требует готовности к высокой нагрузке и сложным регуляторным условиям.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CPO в международном финтехе требует не только глубокой продуктовой экспертизы, но и опыта управления в разных юрисдикциях (5 стран), а также тесного взаимодействия с комплаенсом и рисками. Высокий уровень ответственности за P&L и стратегию делает эту позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CPO в международном финтехе с охватом 5 стран рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 рублей и могут достигать 1 200 000 рублей и выше, в зависимости от бонусов и опционов. Данная роль предполагает компенсацию выше среднего по рынку РФ из-за международного масштаба.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Директор по продукту, Кредитные продукты\CPO Credit products*
Обязанности:
Реализация стратегии цифровых кредитных кредитных продуктов(нео-банк, финтех компания).
Разработка инновационных продуктов, использование финтех-тенденций, информации о клиентах и нормативно-правовой базы.
Определение и управление сквозным жизненным циклом продукта, от идеи до запуска и непрерывной итерации - 5 стран.
Руководство кросс-функциональными командами для обеспечения бесперебойного цифрового клиентского опыта.
Взаимодействие с отделами рисков, комплаенса и юридическими отделами для обеспечения соответствия нормативным требованиям и ответственного кредитования.
Оптимизация производительности продукта посредством принятия решений на основе данных и A/B-тестирования. Формирование и наставничество высокоэффективной команды по продукту, формирование культуры совершенства и инноваций.
Опережение рыночных тенденций, конкурентной среды и новых технологий в области кредитных карт и цифровых платежей.
Управление жизненным циклом 3 Agile-команд.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Strategy
- Agile
- A/B Testing
- Fintech
- Credit Products
- Risk Management
- Compliance
- Digital Payments
- Product Lifecycle Management
Возможные вопросы на собеседовании
CPO должен уметь балансировать между агрессивным ростом и устойчивостью портфеля.
Как вы выстраиваете взаимодействие между продуктовой командой и отделом управления рисками при запуске нового кредитного продукта?
Вакансия подразумевает работу на 5 стран, что требует понимания локальной специфики.
Расскажите о вашем опыте адаптации финтех-продуктов под разные регуляторные и культурные требования различных рынков.
Упоминается управление 3 Agile-командами.
Какую методологию управления командами вы считаете наиболее эффективной для масштабирования кредитных продуктов и почему?
Важна ориентация на данные.
Приведите пример, когда результаты A/B-тестирования или анализа данных кардинально изменили вектор развития вашего продукта.
Необходимо понимание будущего индустрии.
Какие ключевые тренды в области цифровых платежей и кредитных карт вы считаете наиболее перспективными на горизонте 3-5 лет?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
