Директор по продукту, Кредитные продукты (CPO Credit products)
Оценка ИИВысокая позиция уровня C-level в крупной международной финансовой группе с амбициозными задачами. Работа предполагает масштабное влияние на бизнес в нескольких странах, что делает вакансию привлекательной для опытных лидеров, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CPO требует не только глубоких технических знаний в финтехе, но и стратегического управления продуктами в разных юрисдикциях (5 стран), а также управления несколькими Agile-командами. Высокая ответственность за риски и комплаенс в финансовом секторе значительно повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CPO в международном финтехе с управлением продуктами в 5 странах рыночные предложения обычно начинаются от 800 000 рублей и могут достигать 1.5 млн рублей и выше, в зависимости от бонусов и опционов. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий уровню ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Директор по продукту, Кредитные продукты\CPO Credit products
Finstar Financial Group
Обязанности:
Реализация стратегии цифровых кредитных кредитных продуктов (нео-банк, финтех компания).
Разработка инновационных продуктов, использование финтех-тенденций, информации о клиентах и нормативно-правовой базы.
Определение и управление сквозным жизненным циклом продукта, от идеи до запуска и непрерывной итерации - 5 стран.
Руководство кросс-функциональными командами для обеспечения бесперебойного цифрового клиентского опыта.
Взаимодействие с отделами рисков, комплаенса и юридическими отделами для обеспечения соответствия нормативным требованиям и ответственного кредитования.
Оптимизация производительности продукта посредством принятия решений на основе данных и A/B-тестирования. Формирование и наставничество высокоэффективной команды по продукту, формирование культуры совершенства и инноваций.
Опережение рыночных тенденций, конкурентной среды и новых технологий в области кредитных карт и цифровых платежей.
Управление жизненным циклом 3 Agile-команд.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- Agile
- Fintech
- Credit Products
- A/B Testing
- Data-driven Decision Making
- Risk Management
- Compliance
- Digital Payments
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с различиями в законодательстве и поведении пользователей в разных регионах.
Расскажите о вашем опыте управления продуктами на нескольких рынках одновременно. С какими основными сложностями вы сталкивались при локализации кредитных продуктов?
CPO должен уметь находить баланс между агрессивным ростом и требованиями безопасности.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделами рисков и комплаенса, чтобы инновации не противоречили регуляторным нормам?
Проверка навыков управления и развития сотрудников.
Опишите ваш подход к формированию и наставничеству высокоэффективных продуктовых команд. Как вы измеряете успех работы своих подчиненных?
Оценка способности работать с данными в условиях неопределенности.
Приведите пример, когда результаты A/B-тестирования кардинально изменили стратегию развития вашего кредитного продукта.
Проверка видения будущего индустрии.
Какие тренды в области цифровых платежей и нео-банкинга вы считаете наиболее перспективными для внедрения в ближайшие 2 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
