- Страна
- Россия
Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования
Оценка ИИПривлекательная руководящая позиция в аккредитованной IT-компании с гибридным графиком и расширенным соцпакетом. Балл немного снижен из-за отсутствия указания конкретных цифр по окладу в тексте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной сети контактов и опыта переговоров с топ-менеджментом. Позиция подразумевает полную ответственность за финансовые KPI и стратегическое развитие канала.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан точный размер оклада, однако для позиций уровня Директора по развитию в московских IT-компаниях и финтехе рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 рублей плюс значительные бонусы. Предложенная система 'оклад + квартальные премии' является стандартной и конкурентной для данной роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования/ аккредитованная российская IT-компания
Москва
Задачи
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
- Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
- Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
- Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
- Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
- Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.
Требования
- От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
- Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
- Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
- обязательно собственная сеть профессиональных контактов!
Условия
- Гибридный формат работы;
- Оплата: оклад + квартальная система премирования;
- ДМС со стомтологией.
Контакты
- Откликнуться / ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Business Development
- Strategic Partnerships
- Fintech
- POS Lending
- Team Management
- Negotiation
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия требуемого нетворкинга и умения работать с крупными игроками.
Расскажите о самом крупном B2B-партнере, которого вы привлекли лично: как строился процесс переговоров с ЛПР?
Оценка стратегического мышления в контексте POS-кредитования.
Каким вы видите развитие рынка POS-кредитования в ближайшие 2 года и какие новые ниши для партнерств вы бы выделили?
Проверка управленческих компетенций.
Как вы выстраиваете систему мотивации в команде продаж при работе с длинным циклом сделки?
Оценка навыков работы с доходностью.
Приведите пример ситуации, когда вам удалось значительно увеличить доходность уже существующего партнерства. За счет каких инструментов это было сделано?
Проверка умения работать в связке IT и финансов.
С какими техническими сложностями при интеграции POS-продуктов вы сталкивались и как помогали их решать со стороны бизнеса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
