Директор по развитию дистрибуции
Позиция в крупном российском производителе обеспечивает стабильность и масштабные задачи. Однако отсутствие информации о компании и уровне компенсации в тексте снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокий уровень ответственности за P&L региона и стратегическое планирование требует подтвержденного опыта в FMCG от 5 лет на руководящих позициях. Оценка будет строиться на конкретных кейсах масштабирования бизнеса и управления доходностью.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции уровня Директора по развитию в крупном FMCG производстве в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей net плюс значительные бонусы за KPI. Указанный диапазон соответствует текущим ожиданиям для руководителей регионального масштаба.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ДИСТРИБУЦИИ В КРУПНЫЙ РОССИЙСКИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ПРОДУКТОВ, Москва
Задачи:
Роль про весь дистрибьюторский бизнес Центрального региона: стратегия продаж с учётом рынка, структура дивизиона под задачи бизнеса, пул дистрибьюторов и развитие вторичных клиентов
Результат измеряется планом продаж: доля рынка, имплементация ассортимента, нормативы доходности
Требования:
Опыт в FMCG от 5 лет
Опыт руководства продажами на уровне региона в дистрибьюторском канале от 5 лет (подойдёт и проектная роль)
Опыт управления P&L региона
Опыт стратегического планирования продаж
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- FMCG
- P&L Management
- Sales Strategy
- Distribution Management
- Strategic Planning
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка финансового планирования и ответственности за результат.
Расскажите о вашем опыте управления P&L региона: какие ключевые рычаги вы использовали для повышения маржинальности?
Оценка способности кандидата мыслить масштабно и адаптироваться к рыночным изменениям.
Как вы подходите к разработке стратегии продаж для Центрального региона в условиях высокой конкуренции?
Проверка компетенций в управлении партнерской сетью.
Опишите ваш подход к аудиту и ротации пула дистрибьюторов: по каким критериям вы оцениваете их эффективность?
Оценка лидерских качеств и умения формировать команды.
Каким образом вы выстраивали структуру дивизиона под конкретные бизнес-задачи на предыдущих местах работы?
Проверка умения работать с ассортиментной матрицей.
Как вы обеспечиваете качественную имплементацию нового ассортимента через дистрибьюторский канал?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

