- Страна
- Россия
Директор по развитию (международная отельная группа)
Оценка ИИВысокий статус позиции в международной компании и масштабные задачи по развитию в нескольких регионах делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров. Однако отсутствие указанной зарплаты и требование постоянных командировок могут подойти не всем кандидатам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует не только глубокой отраслевой экспертизы в отельном бизнесе, но и наличия готового портфеля контактов (нетворка) с владельцами недвижимости и инвесторами. Высокая мобильность и свободный английский являются критическими факторами отбора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора по развитию в международном гостиничном секторе с охватом СНГ рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей плюс значительные бонусы за закрытые сделки. Данная вакансия соответствует уровню топовых международных сетей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
КОМПАНИЯ: в международную отельную группу на регионы Россия и страны СНГ
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*💡*ЗАДАЧИ
• Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.
• Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.
*💡*ТРЕБОВАНИЯ
• Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.
• Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
• Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
• Постоянная локация кандидата в России преимущество.
• Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.
*📩*КОНТАКТЫ
ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Strategic Planning
- Hotel Management
- Franchising
- Negotiations
- Networking
- English
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и понимания процесса заключения сделок.
Расскажите о наиболее крупном соглашении об управлении или франшизе, которое вы реализовали в СНГ за последние 2 года?
Оценка стратегического мышления и знания текущей рыночной конъюнктуры.
Какие регионы в России и СНГ вы считаете наиболее перспективными для экспансии международных отелей в текущих условиях?
Проверка навыков ведения переговоров с ключевыми стейкхолдерами.
Как вы выстраиваете работу с владельцами активов, которые сомневаются в выборе между международным брендом и локальным управлением?
Оценка готовности к специфике работы в разных юрисдикциях.
Был ли у вас опыт работы с инвесторами из стран Персидского залива, и какие культурные особенности ведения бизнеса вы учитываете?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
Please describe your approach to structuring a complex hotel management agreement in English.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
