- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 000 000 ₽
Директор по управлению рисками / CRO уровня C-suite
Оценка ИИВысочайший уровень компенсации (от 1 млн руб. fix + бонусы), прямой доступ к акционерам и статус C-level делают эту вакансию одной из самых привлекательных на рынке для топ-менеджеров. Единственный минус — крайне высокая ответственность и регуляторное давление.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-suite в банке ТОП-30 требует исключительного опыта (10+ лет), безупречной репутации и глубочайшей экспертизы в регуляторике ЦБ РФ и Базель III. Управление командой из 100+ человек и портфелем от 300 млрд рублей делает порог входа максимально высоким.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад от 1 000 000 рублей в месяц соответствует верхнему сегменту рынка для позиций CRO в крупнейших российских банках. С учетом LTI и годовых бонусов совокупный доход значительно превышает средние рыночные показатели для руководителей аналогичного уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Директор по управлению рисками / CRO уровня C-suite / Банк ТОП-30
Москва
Задачи
• Развитие Стратегии управления рисками, уточнение Риск-аппетита в соответствии с целеполаганием акционера и стратегией банка, ВПОДК, стресс-тестирование.
• Кредитные, рыночные, операционные риски; внедрение элементов Базель III, плановый переход на ПВР.
• Руководство риск-функцией 100+; участие в кредитном комитете и КУАП.
• Диалог с Банком России, регуляторная и управленческая отчётность, подготовка к проверкам.
• Развитие риск-культуры и цифровизация риск-функции.
Требования
• 10+ лет в риск-менеджменте банка, 5+ лет на C-level / руководящих ролях в банках ТОП-30.
• Опыт управления кредитным портфелем от 300 млрд ₽, контроль NPL, структурирование сделок в проектном финансировании и сделок M&A, развитие розничного кредитования и кредитования СМБ.
• Опыт построения и развития системы управления рыночными рисками.
• Экспертиза: Базель III, стандарты МСФО, нормативная база Банка России.
• Опыт по построению и валидации математических моделей для различных сегментов бизнеса.
• Английский Upper-Intermediate+.
• Безупречная репутация.
Условия
• Fix от 1М ₽/мес + годовой бонус + LTI.
• Полномочия уровня правления, прямой доступ к акционерам.
• Москва, релокация не требуется.
Контакты
Конфиденциальность гарантируем.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Risk Management
- Basel III
- IFRS
- M&A
- Project Finance
- Mathematical Modeling
- Credit Risk
- Market Risk
- Operational Risk
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания регуляторных требований.
Каков ваш план по переходу банка на ПВР-подход и какие основные сложности вы видите в этом процессе для банка ТОП-30?
Оценка опыта управления крупными активами и контроля качества портфеля.
Опишите ваш опыт работы с NPL в условиях макроэкономической нестабильности: какие инструменты были наиболее эффективны?
Проверка навыков взаимодействия с акционерами и защиты риск-аппетита.
Как вы находите баланс между агрессивными целями бизнеса по росту кредитного портфеля и установленными лимитами риск-аппетита?
Оценка технической экспертизы в области моделирования.
Расскажите о вашем опыте валидации математических моделей для розничного сегмента и СМБ: на какие метрики вы ориентируетесь в первую очередь?
Проверка лидерских качеств и управления изменениями.
Как вы подходите к формированию риск-культуры в организации с численностью сотрудников риск-функции более 100 человек?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
