Директор розничной сети
Оценка ИИПривлекательная позиция в известном бренде с большой зоной ответственности и возможностью влиять на стратегию бизнеса. Четко прописанные задачи и масштаб сети делают эту роль значимой для карьеры топ-менеджера в ритейле.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом сети (45 салонов) и широким спектром ответственности: от операционного управления и P&L до стратегического маркетинга и HR-политики. Требуется опыт именно в non-food ритейле и умение работать с территориально распределенными командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Директора розничной сети в компании такого масштаба (45 точек, федеральный охват) рыночная вилка обычно составляет от 350 000 до 600 000 рублей плюс бонусы за KPI. В объявлении зарплата не указана, но она должна соответствовать верхним границам рынка для привлечения сильного лидера.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети*
КОМПАНИЯ: ARYA HOME — бренд товаров для дома и текстиля с развитой розничной сетью в Москве и регионах России.
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*⭐️*Мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление розничным направлением, развитие продаж, повышение эффективности салонов и усиление клиентского сервиса.
Это роль для человека, который умеет управлять розничной сетью как бизнесом: видеть цифры, понимать людей, развивать команды, улучшать процессы и добиваться устойчивого роста продаж.
*⭐️*Что предстоит делать:
— управлять розничной сетью ARYA HOME: 45 салонов в Москве и регионах РФ;
— отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей;
— участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промо активностей и инструментов роста продаж;
— анализировать эффективность работы салонов: продажи, конверсию, средний чек, выполнение планов, товарные остатки, клиентский опыт и качество сервиса;
— выявлять точки роста по каждому салону и разрабатывать мероприятия для повышения эффективности;
— проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food;
— оптимизировать существующие бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети;
— участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации;
— управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль;
— контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания;
— взаимодействовать с внутренними командами: маркетинг, закупки, склад, логистика, финансы, HR и e-commerce;
— готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Team Leadership
- Market Analysis
- Customer Experience
- Retail Management
- Sales Strategy
- KPI Development
- Business Process Optimization
- Merchandising Control
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с ключевыми метриками ритейла и находить причины отклонений.
Опишите ваш алгоритм действий, если в конкретном регионе наблюдается падение среднего чека при сохранении трафика.
Важно понять, как кандидат выстраивает контроль в распределенной сети.
Как вы выстраиваете систему контроля стандартов мерчандайзинга и сервиса в удаленных региональных салонах?
Оценка лидерских качеств и опыта формирования команд.
Расскажите о кейсе, когда вам удалось значительно повысить эффективность работы управленческой вертикали (территориальных менеджеров или директоров магазинов).
Проверка навыков взаимодействия с другими департаментами.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделом закупок и маркетинга для минимизации неликвидных остатков?
Оценка стратегического мышления в текущих рыночных условиях.
Какие основные тренды в non-food ритейле вы планируете внедрить в ARYA HOME для повышения конкурентоспособности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
