- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Эксперт по HR-исследованиям и работе с контрагентами
Оценка ИИРабота в одной из крупнейших компаний России с понятными бонусами и полным соцпакетом. Позиция предлагает интересные задачи на стыке маркетинга и HR, а также возможности для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания аналитических навыков и умения выстраивать коммуникации с внешними контрагентами. Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания метрик цифрового найма и специфики HR-рейтингов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан фиксированный оклад, но упоминается годовой бонус в 10%. Для экспертных позиций в HR-аналитике и брендинге в Москве и крупных регионах рыночный диапазон составляет 130 000 – 180 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Магнит уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Магнит» и станьте ключевым экспертом в развитии HR-бренда одного из крупнейших ритейлеров страны!
Описание вакансии
Эксперт по HR-исследованиям и работе с контрагентами в МАГНИТ
Приглашаем опытного эксперта по исследованиям HR-бренда и работе с контрагентами. Вы будете заниматься аудитом цифрового найма, бенчмаркингом, анализом рынка, взаимодействием с контрагентами и координацией участия в рейтингах.
*🔹*Обязанности:
- Аудит цифрового найма и пути кандидата
- Бенчмаркинг и анализ рынка
- Взаимодействие с контрагентами
- Координация участия в рейтингах и премиях
- Подготовка сводных отчетов
*🔹*Требования:
- Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или рекламы
- Умение работать в режиме многозадачности
- Навык анализа рынка труда и бренда работодателя
- Опыт работы с электронными таблицами и программами для презентаций
- Проактивность и аналитический подход
*🔹*Условия:
- Гибридный формат работы
- Годовой бонус 10% по итогам KPI
- Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Возможность корпоративного обучения и карьерного роста
- Скидки для сотрудников
- Карта...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Analytics
- Employer Branding
- Benchmarking
- Market Analysis
- Candidate Journey Mapping
- Data Analysis
- Microsoft Excel
- PowerPoint
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет понимание методологии аудита и умение находить «узкие места» в процессе подбора.
Расскажите, на какие ключевые метрики вы опираетесь при проведении аудита пути кандидата (Candidate Journey Map)?
Важно понять, как кандидат отслеживает действия конкурентов и какие инструменты использует для сбора данных.
Какими инструментами и источниками вы пользуетесь для проведения бенчмаркинга HR-бренда на российском рынке?
Вакансия предполагает работу с внешними партнерами, поэтому важен опыт ведения переговоров и контроля качества услуг.
Опишите ваш опыт взаимодействия с контрагентами: как вы выстраиваете процесс постановки задач и контроля KPI?
Координация участия в премиях — важная часть роли, требующая навыков презентации и структурирования информации.
Какие HR-рейтинги и премии вы считаете наиболее значимыми для ритейла и почему?
Проверка технических навыков работы с данными.
С какими сложными задачами в Excel или инструментах визуализации данных вы сталкивались при подготовке аналитических отчетов?
Похожие вакансии
Рекрутер
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior рекрутер
HR-менеджер (Рекрутер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!