- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Employer Brand менеджер
Интересная роль в аккредитованной IT-компании с широким спектром задач и гибридным графиком. Позиция предлагает хорошие возможности для профессионального роста в сфере HR-маркетинга и стандартный социальный пакет.
Сложность вакансии
Позиция требует комплексного подхода: от креативного создания контента до строгого управления бюджетом и метриками. Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания специфики IT-аудитории и опыта работы в этой нише.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для специалистов по бренду работодателя с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 130 000 до 200 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины экспертизы кандидата в IT-секторе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в IT_One уже сейчас
Присоединяйтесь к команде IT_One и станьте архитектором бренда работодателя в одной из ведущих IT-компаний!
Описание вакансии
Employer Brand менеджер
IT_One
📍Москва
Мы ведем поиск Employer Brand менеджера, который будет отвечать за формирование и реализацию стратегии HR-бренда. Ключевые области ответственности включают укрепление позиционирования для различных групп стейкхолдеров и обеспечение его интеграции в коммуникационные процессы компании.
Обязанности:
— Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании;
— Проведение анализа бренда работодателя;
— Формирование плана мероприятий по продвижению HR-бренда и его реализация (конференции, митапы, хакатоны и другие);
— Работа с корпоративными материалами (презентации, брошюры о компании и другие);
— Создание и развитие контента для внешних и внутренних каналов (соцсети, карьерные страницы, внутренние каналы коммуникаций и другие);
— Работа со спикерами и авторами статей;
— Поддержка и реализация внутренних инициатив (внутренние сообщества, митапы, корп мероприятия);
— Работа с мерчем;
— Работа с университетами и студ. сообществами;
— Работа с бюджетом и метриками.
Требования:
— Опыт работы в PR/HR/Marketing, в области управления брендом работодателя от 2 лет;
— Желателен опыт работы продвижения HR-бренда IT-компании;
— Креативное мышление и умение работать с бюджетом.
— Отличное знание принципов коммуникации и визуализации информации;
— Опыт написания текстов, статей;
— Опыт управления проектами и внедрения изменений;
— Желание расти и развиваться в HR-маркетинг.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, официальная заработная плата;
— Гибридный формат работы: м. Павелецкая;
— ДМС после испытательного срока;
— Корпоративные скидки и предложения;
— И многое другое.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Employer Branding
- Public Relations
- Marketing Communications
- Event Management
- Content Strategy
- Project Management
- Budget Management
- Copywriting
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет умение кандидата оценивать эффективность своей работы и знание ключевых показателей в HR-брендинге.
Какие метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности стратегии бренда работодателя?
Важно понять, как кандидат находит общий язык с техническими специалистами для создания контента.
Как вы мотивируете IT-специалистов выступать на конференциях или писать статьи для корпоративного блога?
Проверка навыков планирования и приоритизации задач в рамках ограниченных ресурсов.
Расскажите о самом сложном проекте по продвижению HR-бренда, который вы реализовали: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Выявление творческого потенциала и понимания современных трендов в коммуникациях.
Какие нестандартные каналы или инструменты привлечения IT-талантов вы использовали в своей практике?
Проверка умения работать с молодежной аудиторией, что указано в требованиях.
Каким вы видите идеальное взаимодействие IT-компании с университетами для формирования кадрового резерва?
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR Director
HR Director
People Partner/HR Бизнес-партнер
Team Lead HR Business Partner (Support)
Старший консультант по управлению персоналом
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия