- Страна
- Эстония
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Engineering Manager
Привлекательная позиция в перспективном крипто-гейминг стартапе с возможностью удаленной работы из Европы. Роль предлагает значительное влияние на продукт и культуру компании.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием совмещать управленческие навыки с глубокой технической экспертизой (hands-on). Кандидат должен иметь опыт работы с высоконагруженными системами и крипто-проектами.
Анализ зарплаты
Предлагаемая роль Engineering Manager в европейском remote-сегменте обычно оплачивается выше среднего. Указанный диапазон соответствует рыночным ставкам для опытных руководителей в сфере FinTech и Gaming.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в thrill-labs уже сейчас
Присоединяйтесь к Thrill Labs и возглавьте создание игровой крипто-платформы нового поколения!
Описание вакансии
About the company
At Thrill Labs, we're not just building a gaming company; we're creating a global sensation. We are the innovative force behind Thrill.com, a groundbreaking crypto gaming venture set to launch soon! Our mission? To build the world’s most epic gaming brand and craft magical experiences for millions of users. Backed by a world-class team, we’re here to redefine the future of gaming.
About the role
We are searching for an Engineering Manager to manage one of our fast-growing engineering teams. In this role, you will be responsible for guiding and mentoring engineers, driving technical excellence, and overseeing the end-to-end delivery of innovative, scalable solutions.
Your leadership will be instrumental in shaping the processes and culture of the engineering team, driving high-quality deliverables in an agile environment. You will ensure efficient collaboration across teams, and build systems that can support our ambitious vision.
What You’ll Be Doing:
- Lead and Mentor: Guide a team of engineers by providing direction, support, and professional growth opportunities.
- Drive Technical Excellence: Establish and uphold high coding and performance standards, encouraging best practices across the team.
- Stakeholder Collaboration: Partner with product, design, and business teams to shape technical solutions that meet business goals.
- Process Optimization: Implement efficient development processes, CI/CD pipelines, and scalable practices to maximize productivity and quality.
- Troubleshoot Complex Challenges: Resolve technical and operational issues swiftly, ensuring minimal disruption to product delivery.
What You’ll Need:
- 8+ years of software engineering experience, with at least 3 years in a team management role.
- Still hands on technical and able to code in Java or in one of the frontend technologies.
- Proven track record in leading teams that design and deliver large-scale, distributed systems.
- Solid experience in backend or frontend technologies including Java, Postgres, Kafka, and Redis, or React, Angular and Svelte.
- Practical experience with AWS is a big plus.
- Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.
- Excellent communication skills, with the ability to articulate technical concepts to various stakeholders, both technical and non-technical.
- Ability to set and achieve strategic goals, adapting swiftly to changing priorities.
- English level - C1 or equivalent.
Why Join Us?
At Thrill Labs, you’ll have the unique opportunity to shape the future of product development, working with a team of innovators who are driven to push boundaries. This isn’t just another job; it’s a chance to make an impact on a global stage. If you're ready to lead, innovate, and inspire, we want to hear from you.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Angular
- Agile
- AWS
- CI/CD
- PostgreSQL
- DevOps
- Redis
- React
- Distributed Systems
- Java
- Apache Kafka
- Svelte
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности сохранять техническую экспертизу при выполнении управленческих функций.
Как вы распределяете свое время между написанием кода, архитектурным планированием и управлением командой?
Оценка опыта работы с распределенными системами, указанными в вакансии.
Расскажите о самом сложном техническом вызове при масштабировании системы на базе Kafka или Redis, с которым вы столкнулись.
Важно понять, как менеджер развивает своих подчиненных.
Опишите ваш подход к менторству: как вы помогаете инженерам переходить на следующий профессиональный уровень?
Проверка навыков работы в быстроменяющейся среде стартапа.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда бизнес-приоритеты резко меняются в середине спринта?
Оценка навыков оптимизации процессов разработки.
Какие метрики эффективности разработки (DORA metrics или другие) вы считаете наиболее важными для вашей команды?
Похожие вакансии
Руководитель отдела информационных технологий
Head of Engineering
Лидер направления IT и внутренних цифровых систем
Java TeamLead / Engineering Manager / Руководитель команды разработки
Руководитель разработки, техлид в проект API-программы лояльности
Руководитель группы разработки в ML Platform
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!