- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Founding Recruiter
Оценка ИИВысокий балл за статус 'Founding' роли, работу в перспективной сфере AI и возможность влиять на стратегию компании. Удаленный формат и глобальный рынок найма делают вакансию очень привлекательной для амбициозных специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой автономности и умения выстраивать процессы с нуля в условиях неопределенности венчурной студии. Необходимо иметь опыт международного найма и готовность работать напрямую с фаундером.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Founding Recruiter уровня Middle+ в международной AI-студии рыночный диапазон составляет $3500–$6000. Итоговое предложение будет сильно зависеть от опыта кандидата в международном найме и навыков построения процессов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Founding Recruiter position at Rexi Group. With my background in full-cycle recruitment and experience in fast-paced environments, I am excited about the opportunity to build hiring processes from scratch for an AI-native venture studio. I thrive in situations requiring high ownership and direct collaboration with founders to scale global teams.
In my previous roles, I have successfully managed the entire recruitment lifecycle, from strategic sourcing to onboarding, often in ambiguous settings. I am particularly drawn to Rexi Group's focus on the intersection of AI and new hiring models, and I am confident that my ability to deliver high-quality hires while establishing scalable systems will contribute significantly to the studio's growth.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Rexi Group уже сейчас
Присоединяйтесь к Rexi Group и станьте ключевым игроком в создании AI-стартапов будущего!
Описание вакансии
Founding Recruiter
Компания: Rexi Group
Тип занятости: #full_time
Уровень: #middle+
Страна: #US #...
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
Founding Recruiter в Rexi Group — AI-native venture studio, который строит компании на стыке AI, глобальных команд и новых моделей найма. Ищем человека, который возьмёт на себя полный цикл найма, сможет выстроить процессы с нуля, готов работать напрямую с фаундером и не боится скорости и неопределённости. Роль подойдёт тем, кто хочет реального ownership, а не просто "закрывать вакансии".
Обязанности
- полный цикл найма (от sourcing до онбординга)
- выстраивание процессов с нуля
- работа напрямую с фаундером
- закрытие 1–2 ролей в месяц (с последующим масштабированием)
Требования
- возьмёт на себя полный цикл найма (от sourcing до онбординга)
- сможет выстроить процессы с нуля
- готов работать напрямую с фаундером
- не боится скорости и неопределённости
Что предлагаем
- реальное ownership (не просто "закрывать вакансии")
- работа в AI-native venture studio
- возможность строить компании на стыке AI, глобальных команд и новых моделей найма
Дополнительная информация
Удалённая работа. Найм по США / Европе / другим регионам. Текущий объём: 1–2 роли в месяц с последующим масштабированием.
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Stakeholder Management
- Process Improvement
- Sourcing
- Full-cycle Recruiting
- Startups
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отсутствием готовых регламентов.
Опишите ваш опыт выстраивания процессов найма с нуля: с какими основными сложностями вы столкнулись и как их решили?
Проверка способности находить редких специалистов в сфере AI.
Какие стратегии сорсинга вы используете для поиска узкопрофильных AI-специалистов на глобальном рынке?
Оценка навыков взаимодействия с руководством.
Как вы выстраиваете коммуникацию с фаундером, если ваши взгляды на кандидата или стратегию найма расходятся?
Проверка умения работать в режиме многозадачности и неопределенности.
Приведите пример, когда вам приходилось быстро менять приоритеты в найме. Как вы управляли ожиданиями нанимающих менеджеров?
Оценка понимания специфики венчурных студий.
Что для вас означает понятие 'ownership' в контексте роли рекрутера в стартап-студии?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
HR-ассистент
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
Фриланс-рекрутер
Tech Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США