- Страна
- Россия
- Зарплата
- 25 000 ₽
Рекрутёр (на проект)
Оценка ИИХорошее предложение для фриланс-рекрутеров с достойной оплатой за одну вакансию (25к). Полная удаленка и свободный график являются значительными плюсами, хотя доход нестабилен и зависит от закрытий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует активного холодного поиска специалистов из digital-агентств, что сложнее обычного разбора откликов. Оплата привязана к результату (закрытой вакансии), что повышает ответственность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата в 25 000 рублей за одну закрытую вакансию в digital-сфере соответствует среднерыночным ставкам для внешних рекрутеров на проектной основе. При закрытии 2-3 вакансий в месяц доход сопоставим с зарплатой штатного рекрутера среднего звена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Рекрутёр | 1 проект 25 000 р.
Belov Media — маркетинговое агентство, специализирующееся на продвижении бизнеса через digital-инструменты. В команде работают специалисты по трафику, маркетингу, проектному управлению и аналитике.
Ищем рекрутера на проектную занятость для закрытия удалённых вакансий.
Что делать:
— Упаковка вакансий.
— Разбор откликов.
— Холодный поиск кандидатов.
— Работа с HH. ru и другими работными сайтами.
— Поиск кандидатов через Telegram-чаты.
— Первичный скрининг резюме.
— Проведение собеседований с финальными кандидатами минимум видео встреч.
— Передача кандидатов руководителю.
— Кого нужно будет искать: Project Manager, Таргетолог, Директолог, Ассистент, SMM-специалист, Маркетолог, Digital-специалисты, и другие удалённые позиции внутри агентства.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 1,5 года.
— Опыт закрытия удалённых вакансий в сфере диджитал.
— Навык холодного поиска кандидатов через хх.ру.
— Умение быстро оценивать кандидатов.
— Готовность к работе с поиском резюме.
Условия:
— Удалёнка.
— Свободный график, главное результат.
— Оплата: 25 000 ₽ за закрытую вакансию (бюджет на поиск кандидатов - с компании).
— Главное — результат и вовлечённость в работу по вакансии каждый день.
— В среднем: 1-3 вакансии в месяц. Сложность закрытия: искать кандидатов с помощью холодного поиска,тк нужны специалисты из digital агентств.
Контакты:
*Отправьте:
- Резюме файлом
- Какие вакансии закрывали?
- Через какие источники обычно ищете кандидатов?
- Есть ли опыт подбора в digital-сфере?
- Готовы к холодному поиску на хх.ру? Был опыт?*
*➖**➖**➖*
*❗️*Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Sourcing
- Digital Marketing Knowledge
- Interviewing
- HeadHunter
- Telegram Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с пассивным рынком, так как это основное требование.
Опишите ваш алгоритм холодного поиска таргетолога или проджект-менеджера: какие фильтры и ключевые слова вы используете?
Проверка экспертизы в специфике digital-рынка.
На какие профессиональные компетенции вы обращаете внимание в первую очередь при скрининге резюме директолога?
Вакансия предполагает удаленный формат и свободный график.
Как вы выстраиваете свой рабочий день, чтобы обеспечивать ежедневную вовлеченность в проект и стабильную воронку кандидатов?
Оценка навыка оценки soft skills.
Какие вопросы вы задаете на первичном интервью, чтобы проверить адекватность и ответственность удаленного сотрудника?
Выяснение каналов поиска помимо стандартных сайтов.
В каких Telegram-чатах или сообществах вы обычно ищете специалистов из сферы маркетинга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
