- Страна
- Россия
Главный специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИСтабильная роль в крупном секторе (топливо и логистика) с четким кругом обязанностей. Офисный формат в Санкт-Петербурге и требования к опыту делают вакансию привлекательной для профессионалов, ищущих надежного работодателя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует солидного опыта (от 3 лет) именно в крупных компаниях, что подразумевает умение работать с большими объемами данных и сложной структурой. Необходимы глубокие знания ТК РФ и уверенное владение 1С.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции главного специалиста по КДП в Санкт-Петербурге в компаниях такого масштаба рыночный диапазон составляет от 90 000 до 130 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины экспертизы кандидата в 1С и трудовом праве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Главный специалист по кадровому делопроизводству
Топливно-логистический оператор
Что делать:
— Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения).
— Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации.
— Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию.
— Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.
Требования:
— Высшее образование.
— Профильный опыт работы от 3х лет.
— Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более.
— Знание требований к ведению кадрового делопроизводства.
— Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений.
— Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С.
— Готовность к редким командировкам по России.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C
- Microsoft Excel
- Labor Law
- HR Administration
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с большими штатами.
Расскажите о вашем опыте ведения КДП в компаниях с численностью более 1000 человек: как вы приоритизируете задачи?
Оценка актуальности знаний трудового права.
За какими последними изменениями в трудовом законодательстве вы следили и как они отразились на вашей работе?
Проверка навыков работы с отчетностью.
С какими видами кадровой и статистической отчетности (ЕФС-1 и др.) вы работали наиболее плотно?
Оценка готовности к специфике работы.
Готовы ли вы к командировкам и какой опыт взаимодействия с удаленными подразделениями у вас есть?
Проверка владения инструментами автоматизации.
Оцените ваш уровень владения Excel и 1С:ЗУП. Приходилось ли вам участвовать в автоматизации кадровых процессов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
