Golang Tech Lead в Корпоративный портал
Позиция лидера в известной компании с возможностью удаленной работы и современным стеком (Go, K8s). Проект корпоративного портала обычно подразумевает стабильность и влияние на внутренние процессы компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль Tech Lead требует не только глубоких знаний Go и инфраструктуры (Kubernetes), но и развитых лидерских качеств для управления техническим вектором команды. Высокая ответственность за архитектуру корпоративного портала повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Tech Lead на стеке Go/Kubernetes рыночные предложения в России обычно начинаются от 400 000 рублей. Данная роль предполагает компенсацию выше среднего по рынку backend-разработки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Требуется «Golang Tech Lead в Корпоративный портал»
Компания «RWB» ищет хорошего специалиста на вакансию «Golang Tech Lead в Корпоративный портал». Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: , , , .
*👉*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Golang
- PostgreSQL
- Kubernetes
Возможные вопросы на собеседовании
Tech Lead должен уметь обосновывать выбор технологий для долгосрочных проектов.
Какие архитектурные паттерны вы считаете наиболее подходящими для разработки масштабируемого корпоративного портала на Go?
Проверка глубоких знаний работы с БД в высоконагруженных системах.
Как вы подходите к оптимизации сложных запросов и управлению миграциями в PostgreSQL при работе с большими объемами данных?
Оценка опыта работы с инфраструктурой и CI/CD.
Опишите ваш опыт настройки и эксплуатации приложений в Kubernetes: с какими основными проблемами вы сталкивались?
Tech Lead отвечает за качество кода всей команды.
Как вы выстраиваете процессы Code Review и контроля технического долга в своей команде?
Проверка лидерских качеств и умения решать конфликты.
Расскажите о ситуации, когда вам пришлось принимать сложное техническое решение вопреки мнению команды или бизнеса. Как вы аргументировали свою позицию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

