- Страна
- Россия
Growth Manager
Оценка ИИЯндекс — топовый работодатель с отличным соцпакетом и сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает работу над сложными задачами в перспективном финтех-направлении, что гарантирует профессиональный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сильных аналитических навыков и опыта работы с юнит-экономикой. Основная сложность заключается в необходимости работать на стыке онлайна и офлайна, учитывая специфические ограничения физической среды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для Growth-менеджеров уровня Middle/Senior в крупных тех-компаниях Москвы рынок предлагает конкурентные условия. Яндекс обычно соответствует рыночным медианам, дополняя оклад годовыми бонусами и опционами (RSU).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
❣️ Growth Manager
Мы развиваем финтех-сервис в офлайне и ищем человека, который поможет находить и масштабировать работающие механики роста. Вы будете искать точки роста в пользовательских и партнёрских сценариях, формировать и проверять гипотезы, считать экономику инициатив, влиять на ключевые метрики: GMV, LTV.
Какие задачи вас ждут:
• Поиск и запуск точек ростаНужно будет выявлять драйверы роста в партнёрских и пользовательских сценариях, формировать и приоритизировать гипотезы, запускать инициативы и доводить их до результата.
• Эксперименты и масштабированиеПредстоит проектировать и проводить эксперименты, оценивать инкремент и влияние на бизнес-метрики, принимать решения о масштабировании.
• Работа с экономикойВаши задачи — считать юнит-экономику инициатив, работать в рамках заданных бюджетов, находить баланс между ростом и эффективностью.
• Работа с партнёрамиНужно будет запускать промомеханики и сценарии роста в офлайн-партнёрах, адаптировать решения под разные типы партнёров (LE/SME), учитывать ограничения офлайн-среды.
Мы ждем, что вы:
• Работали в команде growth, продукта, аналитики или CRM от одного года
• Запускали инициативы, которые меняли поведение пользователей
• Умеете формулировать гипотезы и доводить их до результата
• Работаете с метриками: conversion, retention, frequency
• Понимаете экономику роста и умеете считать эффекты инициатив
Наши бонусы:В Яндексе корпоративная подписка на хорошую жизнь — чекапы, спорт, терапия, образовательные курсы и многое другое. Это не все бонусы — полный список тут.
📩 Откликнуться на нашем сайте
#финтех #growth #product #менеджер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Growth Hacking
- Unit Economics
- Product Analytics
- A/B Testing
- Conversion Rate Optimization
- Retention
- LTV
- GMV
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации и работы с гипотезами.
Расскажите о самой успешной гипотезе роста, которую вы реализовали: как вы её нашли, как тестировали и какой результат получили?
Важно понимать, как кандидат оценивает эффективность вложений.
Как вы рассчитываете инкрементальный эффект от маркетинговой акции или новой фичи?
Вакансия подразумевает работу в офлайне.
С какими специфическими сложностями вы сталкивались (или ожидаете столкнуться) при внедрении механик роста в офлайн-точках по сравнению с чистым онлайном?
Проверка финансовой грамотности менеджера.
Как изменится юнит-экономика продукта, если мы увеличим частоту покупок (frequency) на 10%, но при этом CAC вырастет на 15%?
Оценка умения работать с разными сегментами бизнеса.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в подходах к масштабированию механик роста для крупных ритейлеров (LE) и малого бизнеса (SME)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
