Head of Engineering | CTO
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level с высокой заработной платой и возможностью удаленной работы. Четко очерченный круг задач и современный технологический стек делают вакансию отличным вариантом для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой технической экспертизы в Highload и развитых управленческих навыков для руководства командой из 25 человек. Высокая ответственность за архитектуру и безопасность в финтехе значительно повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата ($10,000–15,000) находится на верхнем уровне рыночных ожиданий для позиций CTO/Head of Engineering в международных финтех-стартапах с удаленным форматом работы. Она полностью соответствует высокой ответственности и требуемому опыту управления крупными командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Engineering | CTO*📍**FinTech, Highload | До $10 000–15 000 в месяц | Fully Remote
*👥 Команда: 25 специалистов
Основные задачи
— Управление Backend, Frontend, DevOps и QA, развитие технических лидов.
— Планирование Roadmap, управление сроками, ресурсами и рисками.
— Ответственность за архитектуру, масштабируемость, качество кода и технический долг.
— Управление Security-рисками, мониторингом, Production-инцидентами и отказоустойчивостью.
— Развитие инженерных процессов и технической стратегии.
Что ожидаем
— Опыт управления инженерной организацией из 20–50 человек и несколькими техническими лидами.
— Сильный Backend-бэкграунд и опыт высоконагруженных Production-систем.
— Понимание архитектуры, DevOps, безопасности и отказоустойчивости.
— Навыки управления Delivery, ресурсами и техническими рисками.
— Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат.
Стек: Node.js, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Vue.js. Опыт работы с этим стеком будет преимуществом.
*📱*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Node.js
- MongoDB
- Redis
- Kafka
- ClickHouse
- Vue.js
- DevOps
- Backend
- Frontend
- QA
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования команд и управления через техлидов.
Расскажите о вашем опыте управления структурой из 20-50 человек: как вы выстраиваете взаимодействие с техлидами и делегируете принятие архитектурных решений?
Важно для финтеха и заявленного Highload.
С какими наиболее критичными инцидентами в Production вы сталкивались и какие системные изменения внедрили, чтобы предотвратить их повторение?
Оценка навыков планирования и балансировки задач.
Как вы расставляете приоритеты между реализацией новых фич из Roadmap и работой над техническим долгом/безопасностью?
Проверка соответствия стеку и понимания современных архитектурных паттернов.
Каковы, по вашему мнению, основные вызовы при масштабировании системы на базе Node.js и MongoDB в условиях высокой нагрузки?
Оценка лидерских качеств и работы с талантами.
Как вы подходите к развитию инженерной культуры и удержанию ключевых специалистов в распределенной команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
