- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 350 000 ₽
Head of HR / HRD
Привлекательная позиция для опытного HRD с достойным уровнем оплаты (от 350к) и возможностью реализовать масштабные изменения. Гибридный формат и работа в растущем секторе e-commerce добавляют вакансии ценности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля, глубокой экспертизой в аналитике (WFM, P&L) и требованием к опыту найма топ-менеджмента. Работа в сфере маркетплейсов требует высокой скорости адаптации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 350 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для Head of HR в среднем бизнесе и e-commerce. Это конкурентное предложение, учитывая гибридный формат работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: HEAD OF HR / HRD
КОМПАНИЯ: Селлер 1- селлер на маркетплейсах
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*🚀*Главный фокус на 1-й год:
Прогнозируемый найм: SLA, воронки, метрики, точечный подбор топов.
HRBP-подход: партнерство с блоками Склад / Бэк-офис / Коммерция.
WFM & Аналитика: учет времени, единая система графиков, HR-дашборды.
*📌*Удержание: снижение оттока на испытательном сроке.
*❗️*Что ждем от кандидата:
3+ года на позиции HRD / Head of HR;
Понимание влияния HR-метрик на P&L компании;
Системное мышление, адаптивность и готовность работать «руками»;
Опыт построения процессов с нуля без лишней бюрократии.
Условия:
Гибридный график (Москва / Нижний Новгород + командировки);
Уровень дохода от 350 тысяч рублей, готовы обсуждать Ваши ожидания на интервью.
*📩*КОНТАКТЫ:
ТГ Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HRBP
- WFM
- HR Analytics
- Recruiting
- P&L Management
- Strategic HR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания бизнес-показателей и их связи с HR-процессами.
Приведите пример, как внедрение конкретной HR-метрики помогло вам оптимизировать P&L компании на предыдущем месте работы?
Оценка навыков управления ресурсами и планирования графиков, что критично для складского блока.
Какой у вас опыт внедрения систем WFM (Workforce Management)? С какими сложностями вы сталкивались при автоматизации учета времени?
Проверка способности работать в условиях неопределенности и отсутствия готовых решений.
Опишите ваш опыт построения HR-департамента с нуля: какие три процесса вы внедрили бы в первую очередь в нашей компании и почему?
Оценка навыков удержания персонала.
Какие инструменты адаптации и удержания вы считаете наиболее эффективными для снижения текучести на испытательном сроке в сегменте складской логистики?
Проверка навыков подбора ключевых сотрудников.
Расскажите о самом сложном кейсе подбора топ-менеджера: как вы выстраивали воронку и по каким критериям оценивали финального кандидата?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

