- Страна
- ОАЭ
- Зарплата
- 30 000 ₽ – 40 000 ₽
Head of People & Operations
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных HR-лидеров с отличным пакетом (ESOP, бонусы) и четким карьерным треком. Локация в DIFC и работа в сфере цифровых активов делают предложение статусным, хотя работа строго в офисе может подойти не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгими требованиями к опыту именно в регулируемом финтехе и глубокому знанию рынка ОАЭ. Роль предполагает не только HR-экспертизу, но и операционное управление с перспективой перехода на позицию Chief of Staff.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 30,000–40,000 AED соответствует среднерыночному уровню для Head of HR в финтех-секторе Дубая. Наличие ESOP и бонусов значительно повышает общую ценность компенсационного пакета, делая его конкурентоспособным для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
People and Operations Leader | FinTech | Dubai
Head of People & Operations. Dubai. Regulated fintech. Path to Chief of Staff.
If you're a senior people leader with a fintech background already based in Dubai, this is a role worth considering.
A multi-entity digital asset and trading group in DIFC needs someone to build the people and operations function properly - talent acquisition, HR ops, org design, performance, culture, across multiple entities and jurisdictions. It reports to the Group CEO and carries a clear progression toward a Chief of Staff remit within 12–18 months.
*✅* The ask is specific: regulated fintech experience (FX/CFD, crypto, prop trading or payments), strong UAE market knowledge, and the resilience to deliver in a fast-moving, high-accountability environment.
AED 30,000–40,000/month + bonus + ESOP. Onsite.
Apply here: Откликнуться
#HeadOfPeople #PeopleOps #FinTech #Dubai #DIFC #Hiring #HRLeadership
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Talent Acquisition
- HR Operations
- Organizational Design
- Performance Management
- Corporate Culture
- Fintech
- Cryptocurrency
- Foreign Exchange
- Proprietary Trading
Возможные вопросы на собеседовании
Кандидату предстоит работать в регулируемой среде (DIFC), поэтому важно понимать его опыт взаимодействия с регуляторами.
Расскажите о вашем опыте построения HR-процессов в компаниях, регулируемых DFSA или аналогичными органами. С какими специфическими сложностями вы сталкивались?
Вакансия предполагает быстрый рост до Chief of Staff, что требует широкого операционного кругозора.
Как вы видите трансформацию своей роли из Head of People в Chief of Staff в течение следующих 18 месяцев? Какие операционные задачи вы готовы взять на себя?
Работа в крипто-сфере и проп-трейдинге требует высокой скорости найма специфических специалистов.
Опишите вашу стратегию привлечения талантов в узких нишах финтеха (крипто, FX) на конкурентном рынке Дубая.
Компания состоит из нескольких юридических лиц в разных юрисдикциях.
Каков ваш опыт управления HR-операциями и организационным дизайном в холдинговых структурах с несколькими юрисдикциями?
Упоминается необходимость устойчивости (resilience) в высокоотчетной среде.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось внедрять изменения в культуру компании в условиях высокого давления и сжатых сроков. Каков был результат?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
