- Страна
- Нидерланды
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of People Operations
Оценка ИИОтличная вакансия для топ-менеджера: глобальная роль в известной продуктовой компании, фокус на AI-технологии, релокационный пакет и работа в Амстердаме.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к опыту более 10 лет, необходимостью управления распределенными командами в 5+ странах и глубоким пониманием AI-инструментов в HR.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of People Operations в Амстердаме в технологическом секторе рыночные показатели обычно начинаются от 110 000 EUR в год плюс бонусы и опционы. Предложение Manychat, вероятно, находится в верхнем дециле рынка из-за высокой сложности роли и глобального охвата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в manychat уже сейчас
Присоединяйтесь к Manychat, чтобы возглавить глобальные HR-операции в AI-native компании и масштабировать международные хабы!
Описание вакансии
Head of People Operations
Manychat
*📍* Amsterdam, Netherlands
Manychat is looking for a Head of People Operations to lead its global People Operations function across multiple countries, building an AI-native operating model that enables autonomous local teams while ensuring a consistent employee experience worldwide.
What you’ll be doing:
— Lead People Operations across hubs in the Netherlands, Spain, Armenia, Brazil, the US, and remote locations
— Manage and develop an international team of People Operations Partners
— Own the global hub model, setting operational standards while enabling local autonomy
— Partner closely with Payroll, Compliance, People Tech, Workplace & Experience, and Rewards teams
— Drive HR automation and AI adoption across onboarding, employee support, documentation, and operational workflows
— Define operational KPIs and OKRs while ensuring consistent execution across all locations
— Oversee multi-country HR operations, compliance, relocation, and office experience initiatives
What they’re looking for:
— 10+ years of experience in People Operations, HR Operations, or Operations leadership
— Experience leading distributed international teams across multiple countries
— Background in fast-growing SaaS startups or scale-ups
— Strong expertise in building operational models and scaling HR functions
— Systems-thinking mindset with exceptional stakeholder management skills
— Experience driving organizational change and process transformation
— Strong understanding of AI, automation, and HR technology as core operational tools
Why join Manychat:
— Lead People Operations for a global AI-first technology company with 400+ employees across three continents
— Flexible hybrid work with relocation support
— Comprehensive health insurance for you and your family
— Professional development budget and flexible benefits package
— Company-funded sport activities, off-sites, free meals, and snacks
— Work in an environment where AI is embedded into everyday operations, with tools like Claude and OpenAI available from day one
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- People Operations
- HR Operations
- SaaS
- Stakeholder Management
- Change Management
- HR Technology
- Automation
- Artificial Intelligence
- Payroll
- Compliance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования HR-процессов в условиях быстрого роста.
Опишите ваш опыт построения операционной модели HR в SaaS-компании на стадии активного масштабирования. С какими основными вызовами вы столкнулись?
Оценка способности кандидата внедрять инновации и автоматизацию.
Как именно вы планируете использовать AI и автоматизацию для трансформации процессов онбординга и поддержки сотрудников в Manychat?
Проверка навыков управления международными командами и знания специфики разных регионов.
Как вы балансируете между необходимостью глобальной стандартизации процессов и автономией локальных команд в разных странах (Нидерланды, Бразилия, США)?
Оценка стратегического мышления и работы с метриками.
Какие KPI и OKR вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности функции People Operations в глобальной технологической компании?
Проверка навыков управления изменениями.
Приведите пример сложного организационного изменения, которым вы руководили. Как вы работали со стейкхолдерами для достижения результата?
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Начальник отдела развития цифровых сервисов и аналитики департамента управления персоналом
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
Total Rewards Team Lead / Head
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!