Head of Product (B2C)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытного продакта в быстрорастущем секторе Crypto/Fintech. Возможность влиять на стратегию и строить функцию с нуля при поддержке современных инструментов аналитики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием совмещать стратегическое управление с глубокой операционной работой (hands-on) в первые месяцы, включая самостоятельный SQL-анализ и Discovery. Также необходим специфический опыт в крипто-сфере и подтвержденные кейсы роста выручки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПозиция Head of Product в международном крипто-стартапе обычно предполагает вознаграждение выше среднего по рынку РФ, часто с бонусами в токенах или опционами. Указанные требования соответствуют верхнему эшелону зарплатных ожиданий для удаленной работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Product (B2C)
Karta, Crypto/Fintech
Обязанности:
- Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей.
- Управлять Discovery: проводить интервью, разбирать воронки и строить прототипы — и по каждой гипотезе решать, делаем, закрываем или откладываем.
- Ставить эксперименты и копать данные самостоятельно: гипотеза → A/B → вывод; SQL, Amplitude/Mixpanel, поиск drop-off (например, на шаге KYC → first payment).
- Приоритизировать бэклог по Impact и Revenue: держать фокус команды на том, что двигает Activation, Retention и ARPPU.
- Вести shaping вместе с дизайном и техидами: определять, что делаем, сколько времени на это готовы потратить и что режем, и передавать в разработку готовые требования.
Требования:
- 4+ года в продукте B2C, из них 2+ года в crypto или fintech (кошельки, карты, необанки, биржи).
- Руководил 2–5 продуктами или был первым продуктом и строил функцию с нуля.
- Готов первые 6–9 месяцев работать руками: Discovery, данные (SQL, Amplitude/Mixpanel), эксперименты.
- Сдвигал Revenue / Retention / Activation и можешь показать это в цифрах.
- Понимаешь крипто-флоу на уровне продуктовых решений: KYC, top-up, выпуск карты, on/off-ramp, custody vs self-custody.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- A/B Testing
- SQL
- Product Strategy
- Fintech
- Amplitude
- KYC
- Mixpanel
- Unit Economics
- Product Discovery
- Blockchain
- Retention
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата работать руками и находить точки роста в воронке.
Расскажите о самом сложном drop-off, который вы обнаружили в воронке (например, на этапе KYC). Какие гипотезы вы проверяли и как это повлияло на Activation?
Оценка навыков приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы балансируете между долгосрочной стратегией North Star и краткосрочными задачами по увеличению Revenue в бэклоге?
Проверка технической экспертизы в крипто-продуктах.
В чем, по вашему мнению, основные продуктовые сложности при переходе пользователя от self-custody к использованию кастодиальных карт, и как их минимизировать?
Оценка опыта управления командой и процессами.
Опишите ваш подход к процессу shaping совместно с дизайном и техлидами. Как вы определяете, какую часть функционала стоит отрезать для ускорения Time-to-Market?
Проверка культуры работы с данными.
Какие метрики, помимо стандартных Retention и ARPPU, вы считаете ключевыми для крипто-необанка и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
