Head of Product / CPO / Product Owner
Отличная вакансия для опытных лидеров: прямой доступ к фаундеру, высокая степень автономности (роль CPO домена) и работа в перспективном секторе Web3/Crypto. Привлекательный соцпакет с ретритами и компенсацией обучения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена ролью CPO домена с полной ответственностью за P&L, необходимостью глубоких знаний в криптоэкономике и токеномике, а также требованием к опыту управления 6+ лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Product/CPO в международном крипто-секторе рынок предлагает конкурентные условия, часто включающие токен-бонусы. Указанный диапазон отражает медиану для опытных лидеров в удаленном формате на глобальном рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансия: Head of Product / CPO / Product Owner
Компания: GoMining
Грейд: lead/head
Формат работы: удалённый
Локация: любая, кроме РБ и РФ
О КОМПАНИИ:
*🏢* GoMining — крипто- и финтех-экосистема с портфелем продуктов, в центре которой майнинг. Цифровые майнеры, апгрейды, обслуживание, вторичный маркетплейс и токен GOMINING — именно с этого начинают большинство пользователей, и на этом держится экономика всей экосистемы.
Сейчас у направления Mining есть продакт-менеджер, но нет человека, который владеет бизнесом целиком. Мы ищем такого владельца. По сути, это роль CPO своего домена: вы ведёте Mining как собственный бизнес внутри GoMining, от экономики и продуктовой стратегии до роадмапа, команды и того, что выходит в каждом спринте. У вас будет своя небольшая команда разработки, прямой доступ к legal, finance и compliance, а подчиняться вы будете напрямую фаундеру.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
*💻* Владение ключевыми метриками Mining: выручка, LTV, рост и удержание пользователей, юнит-экономика каждого проданного, улучшенного или перепроданного майнера;
*💻* Формирование продуктовой и бизнес-стратегии направления: куда расти, что запускать и от чего отказываться;
*💻* Моделирование и настройка экономики майнеров, апгрейдов, обслуживания, комиссий маркетплейса и токеномики;
*💻* Поиск и запуск новых точек роста: новые механики и продукты, ценообразование и бандлы, связка с другими продуктами экосистемы (Card, Simple Earn, VIP, Miner Wars);
*💻* Владение роадмапом и приоритетами, перевод стратегии в план, который команда может выполнить;
*💻* Hands-on работа с продуктом: исследования пользователей, аналитика, воронки и эксперименты — решения на данных, а не на мнениях;
*💻* Формулирование требований вместе с техлидом и управление полным жизненным циклом продукта, от discovery до вывода из эксплуатации;
*💻* Руководство выделенной командой (техлид, 2–3 разработчика, 1–2 QA) и ответственность за delivery: скоуп, сроки, качество и релизы;
*💻* Работа с legal, finance, compliance, маркетингом, дизайном, аналитикой и саппортом без прямого подчинения, включая go-to-market каждого запуска.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
*📌* 6+ лет в продакт-менеджменте, из них 2–3+ года с полным владением продуктом или бизнес-направлением: стратегия, метрики, delivery и команда;
*📌* Опыт в роли CPO, Head of Product, GM или founding product lead, в идеале в стартапе или скейлапе;
*📌* Подтверждённый рост бизнес-метрик (выручка, LTV, пользовательская база), о котором вы можете рассказать на реальных цифрах;
*📌* Глубокое понимание юнит-экономики, моделей монетизации и жизненного цикла продукта — умение построить и защитить бизнес-модель, а не только бэклог;
*📌* Hands-on навыки продуктовой аналитики: воронки, когорты, A/B-тесты, SQL или BI-инструменты;
*📌* Опыт прямого руководства командами разработки и работы с техлидом над трейд-оффами;
*📌* Умение добиваться решений от команд, которыми вы не управляете, включая legal, finance и compliance;
*📌* Опыт в крипто-, Web3- или финтех-продуктах (крипта в сильном приоритете);
*📌* Английский язык — B2+;
*📌* Свободный русский язык.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
*✨* Опыт с майнингом, hashrate-продуктами, NFT или токеномикой;
*✨* Опыт фаундера или кофаундера, включая привлечение инвестиций;
*✨* Опыт с маркетплейсами, двусторонними или игровыми/геймифицированными экономиками;
*✨* Опыт с регулируемыми финансовыми продуктами и комплаенсом в разных юрисдикциях;
*✨* Инженерный бэкграунд.
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
*✅* Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде;
*✅* Прямое подчинение фаундеру и реальное влияние на ключевое направление бизнеса;
*✅* Компенсация курсов, конференций и изучения английского (до 100%);
*✅* До 20 дней отпуска + 8 корпоративных выходных + 5 личных дней в год;
*✅* Регулярные performance review и командные награды;
*✅* Ретриты в разных странах (например, корпоративные апартаменты на Кипре).
Для отклика пишите сюда *👉🏻* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Product Strategy
- Unit Economics
- Product Analytics
- SQL
- A/B Testing
- Tokenomics
- Web3
- Fintech
- Roadmapping
- LTV
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков стратегического мышления и понимания специфики бизнеса компании.
Как бы вы подошли к оптимизации юнит-экономики майнера в условиях высокой волатильности крипторынка?
Оценка опыта работы с токеномикой и сложными экономическими моделями.
Опишите ваш опыт проектирования или настройки токеномики: с какими вызовами вы столкнулись и как их решили?
Проверка лидерских качеств и умения работать в матричной структуре.
Расскажите о кейсе, когда вам нужно было добиться решения от отдела Legal или Compliance, которое изначально блокировало запуск фичи.
Оценка аналитического подхода и ориентации на данные.
Какие ключевые метрики вы бы выделили для вторичного маркетплейса майнеров и как бы вы приоритизировали их рост?
Проверка технического бэкграунда и взаимодействия с разработкой.
Как вы находите баланс между скоростью вывода продукта на рынок (Time-to-Market) и техническим долгом при работе с небольшой командой разработки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

