Head of Sales
Отличная вакансия для опытного лидера в сфере AdTech с возможностью удаленной работы и гибким графиком. Компания предлагает прозрачные условия, возможности для обучения и реальное влияние на бизнес-результаты в растущем сегменте рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в AdTech/Affiliate нише, знанием специфических метрик (eCPM, Win Rate) и опытом управления полным циклом жизни клиента. Требуется сочетание стратегического мышления и готовности к операционному управлению командами продаж и аккаунтинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Head of Sales в международном AdTech с опытом от 3 лет рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 рублей и могут достигать 600 000 рублей и выше (фикс + бонусная часть). Предложение Mybid, вероятно, находится в этом диапазоне, учитывая требования к экспертизе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Head of Sales в компанию Mybid
Работодатель:
Мы — Mybid.io рекламная сеть, которая создает продукты в области интернет-рекламы и цифрового маркетинга. Сейчас мы ищем руководителя коммерческого блока, который примет на себя полную ответственность за весь путь клиента (рекламодатели): от привлечения до удержания и роста. В подчинении команды сейлз и аккаунтинга. Head of Sales отвечает за итоговые коммерческие показатели компании (оборот, маржинальность, retention) и синхронизирует работу продаж и аккаунтинга в единую воронку.
Что нужно делать и сделать:
• Управлять командами продаж и аккаунт-менеджмента: выстраивать работу, ставить цели, контролировать выполнение показателей;
• Разрабатывать go-to-market стратегию: приоритетные вертикали, гео-приоритеты, поиск новых сегментов и рынков роста;
• Выстраивать сквозные процессы полного жизненного цикла клиента: лидогенерация - sales - onboarding - запуск - масштабирование - удержание - реактивация;
• Внедрять и развивать CRM-систему для коммерческого блока: воронки, автоматизация, интеграция между sales и account management;
• Лично вести переговоры и весь цикл сделки по крупным клиентам: discovery, коммерческое предложение, согласование условий, эскалации;
• Повышать операционную эффективность команды: сокращать время реакции на клиента, увеличивать конверсию между этапами воронки;
• Внедрять метрики эффективности работы сотрудников (нагрузка, конверсия, скорость обработки заявок) и использовать их для принятия управленческих решений;
• Быть внутренним экспертом по продукту и рынку programmatic для команды: обучать сейлзов и АМ работе с RTB-механиками, продуктовым функционалом, аргументацией для сложных клиентов;
• Формировать регулярную отчетность и презентовать результаты коммерческого блока перед руководством.
Пожелания к кандидату:
• Опыт на позиции Head of Sales в AdTech, Affiliate Marketing, DSP, SSP, рекламной сети или performance-маркетинге от 3 лет;
• Подтвержденный опыт управления многоуровневой командой, включая найм и масштабирование команды с нуля или почти с нуля;
• Опыт одновременной ответственности за new business и retention/growth текущей базы;
• Глубокое понимание рекламных и коммерческих метрик: CPA, CPC, CPM, CPL, CTR, eCPM, ROI, eCPA, ROAS, Win Rate, Fill Rate, CAC, NPS;
• Уверенное владение продуктовыми метриками: Retention Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, CAC;
Уверенное владение Excel/Google Sheets, BI-системами (Grafana, Tableau, Power BI) будет преимуществом;
• Английский язык Intermediate и выше будет преимуществом.
Будет плюсом:
• Опыт работы с международными рекламодателями и байерами;
• Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP;
• Опыт презентации результатов и стратегии перед руководством.
Что предлагаем:
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Формат работы удаленно;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка&
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
Для отклика 📲:
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#продажи#HeadofSale#РОП **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Sales Management
- Account Management
- AdTech
- Affiliate Marketing
- DSP
- SSP
- Programmatic Advertising
- RTB
- CRM
- Go-to-Market Strategy
- Business Development
- Retention
- LTV
- ROI
- Excel
- Google Sheets
- Grafana
- Tableau
- Power BI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рекламных сетей и умения работать с техническими аспектами programmatic-рекламы.
Как бы вы объяснили крупному рекламодателю преимущество работы с вашей рекламной сетью через RTB-механики по сравнению с классическими закупками?
Оценка навыков управления командой и умения синхронизировать разные отделы.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие между отделами Sales и Account Management, чтобы минимизировать Churn Rate на этапе онбординга?
Проверка стратегического мышления и умения выходить на новые рынки.
Опишите ваш подход к разработке go-to-market стратегии для новой вертикали или гео-приоритета в сфере AdTech.
Оценка аналитических способностей и работы с данными.
На какие 3-5 ключевых метрик в CRM вы будете смотреть в первую очередь каждое утро, чтобы оценить здоровье коммерческого блока?
Проверка опыта в найме и масштабировании.
Расскажите о вашем опыте найма команды с нуля: какие критерии отбора сейлзов в AdTech вы считаете критическими?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

