Head of Sales (AdTech)
Оценка ИИОтличная вакансия для опытного лидера в сфере AdTech с гибкими условиями работы и прозрачной корпоративной культурой. Привлекает отсутствие тайм-трекеров и возможность влиять на продукт и стратегию компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в AdTech (RTB/DSP) и подтвержденного опыта управления командами от 3 лет. Требуется сочетание стратегического планирования и навыков личных продаж на международном уровне.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Head of Sales в сфере AdTech с опытом от 3 лет рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 - 300 000 рублей (фикс) плюс значительная бонусная часть. Учитывая международный характер компании, ожидания кандидата могут быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Sales (AdTech) в mybid. Удаленка.
О НАС:
mybid.io — рекламная сеть, которая создает продукты в области интернет-рекламы и цифрового маркетинга.
Задачи:
• Управлять командами сейлзов и аккаунтов: нанимать, ставить цели, повышать операционную эффективность;
• Разрабатывать go-to-market стратегию (новые гео, вертикали, рынки роста);
• Выстраивать сквозные процессы жизненного цикла клиента и развивать CRM;
• Лично вести переговоры и закрывать крупные сделки;
• Быть внутренним экспертом по programmatic/RTB и обучать команду продуктовой аргументации.
Требования:
• Опыт: от 3 лет на позиции Head of Sales в AdTech, Affiliate, DSP, SSP или performance-маркетинге.
• Управление: подтвержденный опыт масштабирования команды и одновременной работы с new business и retention.
• Метрики: свободное владение рекламными (CPA, CPM, eCPA, ROI, Win Rate и др.) и продуктовыми (LTV, CAC, Churn) показателями.
• Инструменты: уверенная работа в Excel/Google Sheets, опыт с BI-системами будет плюсом.
• Дополнительно оценим: Английский от Intermediate, опыт работы с международными рекламодателями и понимание механик RTB/DSP.
Условия:
• Конкурентная ЗП (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших ожиданий).
• Любой формат на выбор: удаленка, гибрид или офис.
• Гибкое начало дня (Пн-Пт) без жесткого контроля и тайм-трекеров — нам важен результат.
• Здоровая и честная атмосфера: всесторонняя поддержка, софинансирование обучения и прозрачный план развития.
Контакт:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- AdTech
- Affiliate Marketing
- DSP
- SSP
- Performance Marketing
- Programmatic
- RTB
- CRM
- Excel
- Google Sheets
- Business Intelligence
- LTV
- CAC
- ROI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания специфики рекламного рынка.
Опишите ваш подход к разработке go-to-market стратегии для выхода рекламной сети на новый географический рынок.
Оценка технических знаний в области programmatic.
Как вы объясните команде сейлзов преимущество работы через RTB по сравнению с классическими моделями закупки трафика?
Проверка навыков управления эффективностью команды.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете приоритетными для отдела аккаунтинга и как они должны коррелировать с целями отдела продаж?
Оценка опыта работы с данными.
Расскажите о кейсе, когда анализ данных в BI-системе или Excel помог вам изменить стратегию продаж и улучшить ROI.
Проверка лидерских качеств и умения нанимать персонал.
По каким критериям вы отбираете сейлз-менеджеров в AdTech команду и как выстроена ваша система их онбординга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
