- Страна
- Россия
HR Administration Specialist (участок отпусков и наставничества)
Оценка ИИРабота в известной международной IT-компании с сильным брендом работодателя. Вакансия предлагает стабильность, четкие процессы и возможность профессионального роста в экспертной среде, хотя и предполагает офисный формат работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного знания ТК РФ и опыта работы в 1С от 3 лет, что является стандартом для данной роли. Основная сложность может заключаться в больших объемах данных и необходимости строгого соблюдения дедлайнов в крупной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для специалистов КДП с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 90 000 до 130 000 рублей. «Лаборатория Касперского» обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие или слегка превышающие медиану рынка для IT-сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR Administration Specialist (участок отпусков и наставничества)
Лаборатория Касперского
*📍*Москва
В основе нашего успеха — формула взаимодействия людей, идей, экспертизы и точных процессов.
С 1997 года мы используем свои знания, основанные на передовых аналитических данных, для обеспечения реальной защиты наших клиентов, их бизнеса и цифровой приватности.
Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который будет администрировать все виды отсутствий, сопровождать и контролировать исполнение графика отпусков, оформлять документы по наставничеству.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства по отсутствиям (все виды отпусков) и наставничества;
— Работа в 1С:8.3 и прочих внутренних системах;
— Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
— Высшее образование, желательно профильное (Управление персоналом, Экономика труда и т.п.);
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, знание 1С и Excel;
— Уметь взаимодействовать в команде, оперативно принимать решения, быть гибким по отношению к сотруднику и точным к сдаче отчетности;
— Английский - желателен уровень Pre-Intermediate;
— Готовность к офисной работе;
— Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, доброжелательность;
— Мультизадачность, желание брать на себя ответственность за поставленные задачи, самоконтроль.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:Enterprise
- Microsoft Excel
- Labor Law
- HR Administration
- Personnel Records
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в системе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:8.3: какие именно операции по учету отпусков и наставничества вы выполняли?
Оценка знания трудового законодательства в части отпусков.
Как вы действуете в ситуации, когда сотрудник хочет перенести отпуск, который уже утвержден в графике, менее чем за две недели до его начала?
Проверка навыков коммуникации и конфликтологии.
Как вы консультируете сотрудников, которые не согласны с расчетом остатка дней отпуска или правилами предоставления учебного отпуска?
Оценка внимательности и умения работать с отчетностью.
Какие методы самопроверки вы используете при подготовке кадровой отчетности, чтобы избежать ошибок в документах?
Проверка гибкости и умения расставлять приоритеты.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось работать в режиме мультизадачности. Как вы распределяли приоритеты между текущим КДП и срочными запросами сотрудников?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
