HR-аналитик

Описание вакансии

HR-аналитик

STONE

*📍*Москва

Главная ценность STONE — наш продукт.

Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе.

Мы в поиске тех, кто разделяет нашу страсть к выдающемуся результату: неравнодушных и амбициозных экспертов, для которых важно не просто выполнить задачу, а создать нечто особенное.

Компания STONE ищет HR-аналитика в команду HR-департамента.

Обязанности:

— Формирование единой системы HR-метрик и развитие сквозной аналитики процессов EJM от подбора до увольнения;

— Автоматизация C&B-отчетности и создание дашбордов для минимизации запросов на предоставление данных;

— Обеспечение чистоты и качества данных (Data Quality) в HR-системах (1С:ЗУП, 1С:БИТ, Хатфлоу, Битрикс и др.);

— Трансформация «сырых» данных в понятные бизнес-показатели и подготовка презентаций для руководства;

— Администрирование контроля план/факт косвенных расходов через системы заявок;

— Построение прогнозных моделей и анализ причин текучести кадров;

— Анализ отклонений от баланса рабочего времени и выявление рисков;

— Исследование связей между эффективностью сотрудников, целями бизнеса и зарплатными решениями;

Требования:

— Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5–2 лет в HR-сфере или ИТ-компаниях;

— Опыт выстраивания системы HR-аналитики с нуля и создания автономных дашбордов;

— Уверенное владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query;

— Владение Python и другими инструментами визуализации данных будет преимуществом;

— Структурное мышление и умение докопаться до истинной причины проблемы;

— Готовность к работе в режиме многозадачности и высокой скорости обработки данных;

Мы предлагаем:

— Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и годовых бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования;

— Режим работы: гибридный;

— График работы: пн – чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;

— Сила окружения: у нас ценят смелые идеи, поддерживают карьерные устремления и создают пространство для раскрытия потенциала;

— Ваше благополучие – наш актив: ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница и ужин за счет компании при необходимости задержаться на работе;

— Фундамент доверия: полное соблюдение ТК РФ и прозрачная система начисления заработной платы;

— Среда для свершений: мы создали пространство, где каждая деталь работает на общую эффективность, чтобы вы могли сосредоточиться на решении масштабных задач, а не бытовых вопросах;

— Насыщенная корпоративная жизнь;

— Поддержка благотворительных инициатив;

— Особое внимание к важным моментам: поздравления с днями рождения, годовщинами работы и детскими праздниками.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор