HR-аналитик

Описание вакансии

HR-аналитик

Сбер для экспертов

📍Москва

В Сбере всё возможно: запускать проекты в масштабах страны и заботиться о каждом сотруднике.

Обязанности:

— Собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость и др.);

— Подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды для HR и руководителей;

— Формировать аналитические выводы и рекомендации для принятия управленческих решений;

— Поддерживать HR-проекты данными: оценка эффектов, поиск инсайтов, моделирование сценариев;

— Работать с источниками данных: Excel / BI-системы;

— Контролировать качество данных, участвовать в развитии HR-метрик и аналитических подходов.

Требования:

— Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет;

— Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы);

— Опыт работы с SAP приветствуется;

— Понимание ключевых HR-метрик и процессов;

— Аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных;

— Умение использовать нейросети в работе.

Мы предлагаем:

— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;

— Офисный формат работы;

— Корпоративный спортзал и зоны отдыха;

— Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;

— Программу адаптации и помощь руководителям на старте;

— Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;

— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

— Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на покупку продуктовых товаров и продукты компаний-партнеров;

— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;

— Корпоративную пенсионную программу.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

👕 Заказать наш мерч