- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR-аналитик
Позиция в банке ТОП-40 с современным стеком, удаленным форматом работы и полным соцпакетом (ДМС, обучение). Высокий балл обусловлен стабильностью компании и профессиональными возможностями роста в финтехе.
Сложность вакансии
Роль требует серьезного технического бэкграунда: уверенного владения SQL, понимания архитектуры DWH и стека Big Data (Hadoop, Greenplum), что выше среднего для стандартного HR-аналитика. Опыт от 3 лет и работа с Apache SuperSet также повышают порог входа.
Анализ зарплаты
В вакансии не указана точная сумма, однако для HR-аналитика с глубоким знанием SQL и Big Data стека в банковском секторе рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 150 000 – 220 000 рублей. Предложение 'рыночной ЗП' в крупном банке, скорее всего, соответствует этим ожиданиям.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Азиатско-Тихоокеанский Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ТОП-40 банка и развивайте HR-аналитику на современном стеке технологий!
Описание вакансии
HR-аналитик
Азиатско-Тихоокеанский Банк
📍Удаленно
Азиатско-Тихоокеанский банк — коммерческий банк ТОП-40\*, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности
Обязанности:
— Осуществлять построение отчетности и аналитики по HR метрикам;
— Разрабатывать технические задания на доработку хранилища данных;
— Разрабатывать отчеты и дашборды в Apache SuperSet.
Требования:
— Иметь опыт работы в HR аналитике от 3х лет;
— Иметь отличные навыки работы с DWH;
— Уверенно владеть SQL;
— Иметь опыт работы с СУБД Oracle/PostgreSQL/MS SQL в качестве аналитика;
— Понимать современный стек Big Data (Hadoop, Greenplum, Kafka и пр.);
— Иметь отличные навыки тестирования разработок объектов DWH;
— Использовать BI.
Мы предлагаем:
— Гибридный/удалённый формат работы;
— Полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы;
— Рыночная ЗП, регулярный пересмотр по результатам работы;
— Быстрый запуск финтех продуктов на рынке;
— Отлаженные процессы взаимодействия команд;
— Современный и актуальный технический стек;
— Гибкие процессы управления Agile;
— Высокий профессионализм команд разработки;
— Оплачиваемое внешнее обучение;
— Низкий уровень бюрократии;
— Премии и бонусы по итогам работы Банка.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- SQL
- Apache Superset
- DWH
- Oracle
- PostgreSQL
- MS SQL Server
- Hadoop
- Greenplum
- Kafka
- Big Data
- BI
- Agile
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с данными и понимания структуры баз данных.
Расскажите о самом сложном SQL-запросе, который вам приходилось писать для HR-отчетности. Какие таблицы и джойны вы использовали?
Вакансия предполагает работу с Apache SuperSet. Важно понять опыт кандидата с этим или аналогичными BI-инструментами.
Какие ключевые дашборды вы проектировали в Apache SuperSet или других BI-системах? Как вы определяли состав метрик для бизнеса?
В требованиях указано понимание стека Big Data.
Как, по вашему мнению, использование Hadoop или Greenplum может оптимизировать работу с HR-данными в крупном банке по сравнению с классическими РСУБД?
Обязанности включают разработку ТЗ на доработку хранилища.
Опишите ваш процесс взаимодействия с дата-инженерами при постановке задач на изменение структуры DWH. Как вы описываете требования к новым витринам данных?
Проверка внимательности к качеству данных.
Как вы проводите тестирование разработанных объектов в DWH? Какие проверки на целостность и корректность данных являются для вас обязательными?
Похожие вакансии
HR менеджер
HR-аналитик/направление компенсаций и льгот
HR operations lead
Ведущий специалист по оценке персонала
Senior Manager (HR Tech)
Специалист по кадровому делопроизводству
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия