yandex
2
2ГИС
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

HR-аналитик

Оценка ИИ

Известный бренд 2ГИС, полностью удаленный формат работы и четко прописанные задачи делают вакансию очень привлекательной. Отсутствие указанной зарплаты — единственный существенный минус.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Роль требует уверенного владения Excel (макросы, сложные формулы) и BI-системами, а также опыта работы с 1С:ЗУП и КЭДО от 2 лет. Сложность заключается в необходимости совмещать глубокую аналитику с операционным документооборотом.

Анализ зарплаты

Медиана130 000 ₽
Рынок100 000 ₽ – 170 000 ₽
Оценка ИИ

Зарплата для HR-аналитика с опытом от 2 лет в России обычно находится в диапазоне от 100 000 до 160 000 рублей. 2ГИС как крупная ИТ-компания обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рыночным ожиданиям.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия HR-аналитика в 2ГИС, так как мой опыт работы с HR-метриками и автоматизацией отчетности полностью соответствует вашим задачам. Я обладаю глубокими знаниями Excel и Power BI, что позволяет мне не просто собирать данные, но и превращать их в наглядные дашборды для принятия управленческих решений.

Опыт работы с 1С:ЗУП и системами КЭДО помогает мне оперативно выгружать необходимые данные и контролировать документооборот. Я умею анализировать текучесть кадров, прогнозировать потребность в найме и визуализировать сложные показатели для руководства. Буду рад применить свои навыки для повышения эффективности HR-процессов в вашей компании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в 2ГИС уже сейчас

Присоединяйтесь к команде 2ГИС и развивайте HR-аналитику в одном из самых известных ИТ-сервисов страны!

Описание вакансии

HR-аналитик

2ГИС

Что делать:

— Подготовка регулярных и разовых аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам: численность, укомплектованность, коэффициент текучести, приемы, увольнения, средняя заработная плата, структура персонала и др.

— Формирование отчетов в различных разрезах (по подразделениям, регионам, категориям сотрудников, возрастным группам, стажу и т.д.) в соответствии с запросами руководства и подразделений.

— Анализ данных по численности, текучести, эффективности найма, затратам на персонал и другим HR-показателям.

— Построение прогнозов и сценариев на основе HR-данных (например, прогноз текучести, потребности в найме).

— Разработка и автоматизация HR-отчетности с использованием аналитических инструментов.

— Ведение документооборота с поставщиками КЭДО, выставление счетов, контроль оплат, участие в бюджетировании.

— Подключение сотрудников к системе КЭДО, консультация и обучение пользователей по работе с системой.

— Участие в разработке и внедрении новых HR-метрик и показателей для оценки эффективности работы персонала.

— Взаимодействие с IT-специалистами для интеграции данных из различных систем (1С, КЭДО и др.).

— Подготовка презентаций и визуализация данных для руководства (графики, дашборды, диаграммы).

Требования:

— Опыт работы в HR-аналитике, кадровом администрировании от 2 лет.

— Уверенное владение аналитическими инструментами: o Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), BI-системы (например, Power BI) и др.

— Знание 1С ЗУП на уровне формирования отчетов и выгрузки данных.

— Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО) и понимание их функционала.

— Навыки работы с большими объемами данных, их структурирования и анализа.

— Умение формировать аналитические отчеты в различных разрезах (по подразделениям, регионам, категориям сотрудников и т.д.).

— Навыки визуализации данных и подготовки презентаций для руководства.

— Знание основных HR-метрик и показателей, умение их рассчитывать и интерпретировать.

Условия:

— Удалёнка.

Контакты:

Откликнуться

*➖➖➖

❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Excel
  • Power BI
  • 1C:ZUP
  • Data Visualization
  • HR Analytics
  • Data Analysis
  • Budgeting

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка технических навыков работы с данными.

Расскажите о самом сложном дашборде или отчете, который вы создавали: какие инструменты использовали и какие выводы сделало руководство?

Оценка понимания предметной области.

Как вы рассчитываете коэффициент текучести кадров и какие дополнительные разрезы (стаж, возраст, отдел) считаете наиболее информативными для бизнеса?

Проверка навыков прогнозирования.

Какую методику вы бы использовали для прогнозирования потребности в найме на следующий квартал на основе исторических данных?

Оценка опыта работы с КЭДО.

С какими сложностями вы сталкивались при внедрении или поддержке систем КЭДО и как обучали сотрудников работе в них?

Проверка навыков интеграции данных.

Как вы организуете процесс проверки качества данных при выгрузке из 1С:ЗУП перед их использованием в BI-системе?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

2
2ГИС
Страна
Россия