- Страна
- Великобритания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Analyst
Оценка ИИSemrush — известный бренд с отличной репутацией и современными бенефитами (Unlimited PTO). Вакансия предлагает работу в глобальной среде с использованием передовых инструментов (Workday), что отлично подходит для карьерного роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта работы с системой Workday (от 1 года) и глубоких знаний в области data governance, что сужает круг подходящих кандидатов. Работа в международной компании подразумевает высокий темп и высокие стандарты качества аналитики.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции HR-аналитика уровня Middle в Великобритании рыночный диапазон составляет от £45,000 до £65,000 в год в зависимости от опыта и локации. Semrush обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхним границам рынка для технологических компаний.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия HR Analyst в Semrush, так как я обладаю необходимым опытом работы с Workday и глубоким пониманием HR-метрик. В своей практике я успешно занимался автоматизацией отчетности и обеспечением качества данных, что напрямую коррелирует с задачами вашей команды.
Меня привлекает возможность работать в динамичной среде Semrush и вносить вклад в развитие HRIS-систем. Уверен, что мои навыки продвинутого анализа данных в Excel и опыт построения дашбордов помогут вашей компании принимать более обоснованные решения на основе данных. Буду рад обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей HR-команде.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Semrush уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальной команде Semrush и развивайте HR-аналитику на международном уровне!
Описание вакансии
📌 HR Analyst
📍 Локация: Великобритания
💼 Формат: full-time, удалённо
🌍 Semrush — глобальная платформа для управления онлайн-видимостью брендов, которой доверяют 28M+ пользователей по всему миру.
Что делать:
— Анализировать HR-данные (затраты, численность, метрики) и готовить отчёты и дашборды
— Работать с Workday: поддерживать данные, строить отчётность и инсайты
— Автоматизировать процессы HR-аналитики и улучшать HRIS
— Обеспечивать качество и консистентность HR-данных (data governance)
— Готовить регулярные и ad-hoc отчёты
— Взаимодействовать с HR-командой и стейкхолдерами для реализации аналитических инициатив
Ожидания:
— 2+ года опыта в HR-аналитике (dashboarding, predictive analytics, analysis)
— Опыт работы с Workday (от 1 года)
— Продвинутый уровень Excel
— Сильные аналитические и problem-solving навыки
— Опыт работы с data governance и качеством данных
— Высшее образование (или эквивалентный опыт)
— Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться
Условия:
— Unlimited PTO
— Бюджет на хобби и тимбилдинги
— Employee Support Program
— Финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях
— Employee Resource Groups
#HRAnalytics #HR #HRAnalyst
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Workday
- Excel
- HR Analytics
- Dashboarding
- Predictive Analytics
- Data Governance
- HRIS
Возможные вопросы на собеседовании
Основное требование вакансии — опыт работы с этой HRIS. Работодателю важно понять глубину ваших знаний.
Опишите ваш опыт построения кастомных отчетов и дашбордов в Workday. С какими сложностями вы сталкивались?
Вакансия включает задачу по обеспечению качества данных. Аналитик должен уметь находить и исправлять ошибки в больших массивах.
Как вы выстраиваете процесс проверки качества HR-данных (data cleansing) перед тем, как использовать их в отчетах?
HR-аналитик должен уметь переводить запросы бизнеса на язык данных.
Приведите пример, когда ваш анализ HR-метрик помог бизнесу принять конкретное управленческое решение.
В описании указано требование продвинутого владения Excel.
Какие сложные функции или инструменты Excel (Power Query, сводные таблицы, макросы) вы чаще всего используете для автоматизации HR-отчетности?
Работа предполагает взаимодействие с различными стейкхолдерами.
Как вы расставляете приоритеты, когда получаете несколько срочных ad-hoc запросов на аналитику от разных руководителей одновременно?
Похожие вакансии
Senior Manager (HR Tech)
Специалист по кадровому делопроизводству
Менеджер по обучению и развитию персонала
Старший C&B аналитик
HR Generalist
Специалист по кадровому делопроизводству
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Великобритания