- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR бизнес-партнер
Оценка ИИДомКлик — это сильный бренд с отличным соцпакетом (ДМС, ипотека, фитнес) и современным офисом. Позиция предлагает широкий спектр задач и возможность влиять на стратегию в аккредитованной IT-компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности, навыков медиации в конфликтных ситуациях и умения работать с ФОТ. Взаимодействие с руководителями высокого уровня подразумевает наличие сильных коммуникативных навыков и стрессоустойчивости.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана точная сумма, но для позиции HRBP в крупных IT-сервисах Москвы уровень вознаграждения обычно выше среднего по рынку. Предлагаемый пакет льгот (ипотека, ДМС) значительно повышает совокупный доход.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Домклик уже сейчас
Присоединяйтесь к команде ДомКлик и станьте ключевым драйвером HR-стратегии в одном из лидеров рынка недвижимости!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HR бизнес-партнер
в сервис недвижимости ДомКлик
Москва
Чем предстоит заниматься:
Предстоит заниматься реализацией HR-стратегии бизнеса по следующим направлениям:
• Укомплектованность и удержание:
Контроль показателей укомплектованности команд (переводы, доход, удержание).
Проведение exit-интервью: анализ причин уходов и разработка мероприятий по снижению текучести.
• Адаптация и оценка:
Адаптация руководителей на испытательном сроке: разработка и проведение мероприятий.
Участие в подготовке и проведении оценки персонала.
Сопровождение годового премирования.
Представление сотрудников к наградам.
• Обучение и развитие:
Согласование затрат на обучение (внутреннее/внешнее).
Анализ вовлечённости и атмосферы: сопровождение диагностики, анализ результатов, предложение мер.
• Консультирование сотрудников:
По кадровому администрированию и ТК РФ (наём, переводы, увольнения, взыскания, оценка, сокращение).
По вознаграждениям (материальное/нематериальное), компенсациям.
Ожидания от кандидата:
• Готовность погружаться в особенности бизнеса.
• Умение «переводить» HR-инициативы в результат.
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных.
• Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес.
• Уверенный пользователь Excel.
• Проактивную позицию и ориентацию на результат.
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии с руководителями высокого уровня.
• Медиацию в сложных кейсам и увольнениях.
Будет плюсом:
Опыт в быстрорастущих IT/tech компаниях.
Опыт работы с распределенными командами.
Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.
Компания предлагает:
Работу в аккредитованной IT компании.
Конкурентную заработную плату.
Полис ДМС с первого месяца работы.
Современную технику для работы.
Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
Фитнес-зал в здании офиса.
Льготную программу ипотеки для сотрудников.
Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.
Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Strategy
- Excel
- HR Metrics
- Mediation
- Labor Law
- Personnel Assessment
- Budgeting
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен уметь обосновывать свои решения цифрами.
Приведите пример, когда анализ HR-метрик помог вам изменить бизнес-процесс или снизить издержки.
Важная часть работы — удержание персонала.
Как вы выстраиваете работу с результатами exit-интервью, чтобы они превращались в реальные изменения в компании?
Вакансия предполагает работу с топ-менеджментом.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось отстаивать непопулярное HR-решение перед руководителем высокого уровня. Каков был результат?
Упоминается управление ФОТ.
С какими инструментами планирования и контроля ФОТ вы работали, и как вы оцениваете эффективность этих затрат?
Медиация — ключевой навык для этой позиции.
Расскажите о самом сложном кейсе увольнения или конфликта, в котором вы выступали медиатором. Как удалось достичь компромисса?
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR Director
Бизнес-эксперт по L&D
HR Director / HRD / HR директор (FinTech, Scale Up)
People Partner/HR Бизнес-партнер
HR Director
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия