HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

ВФМ Технолоджи

📍Москва

ВФМ Технолоджи — IT-компания, которая нацелена на развитие и рост. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который создаст HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения бизнес-результатов, запустит процессы по управлению вовлеченностью, разовьет уникальную корпоративную культуру и сделает компанию магнитом для талантов.

Обязанности:

— Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения бизнес-результатов;

— Запустить и постоянно улучшать процессы по управлению вовлеченностью: работать с обратной связью и реализовывать инициативы, которые повышают лояльность команды;

— Создать и развивать уникальную корпоративную культуру: от организации крутых корпоративных событий до внедрения работающих программ нематериальной мотивации;

— Сделать нашу компанию магнитом для талантов: активно развивать HR-бренд, работать над имиджем на рынке, чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас;

— Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики;

— Анализировать HR-данные, чтобы находить «боли» и точки роста, и предлагать конкретные решения для руководителей.

Требования:

— Высшее образование (психология, управление персоналом);

— Опыт работы в IT-компаниях в роли HRBP от 3 лет;

— Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами;

— Опыт самостоятельного ведения процессов найма, адаптации, оценки мотивации и развития персонала;

— Умение эффективно адаптировать новых сотрудников и повышать их лояльность, влиять на успешное прохождение испытательного срока;

— Опыт выступлений перед большой аудиторией (высокие коммуникативные навыки), грамотная устная и письменная речь;

— Высокий уровень эмоционального интеллекта и ответственности.

Мы предлагаем:

— Работа в команде, которая нацелена на развитие и рост;

— Свобода действий и влияние на конечный результат;

— ДМС со стоматологией после испытательного срока;

— Компенсация расходов на обеды;

— Заработная плата по результатам собеседования;

— Уютный офис;

— Оформление: трудовой договор;

— График: 5/2, 9 рабочих часов в день;

— Работа на месте работодателя.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор