yandex
С
Сбер
Страна
Россия
ГибридПолная занятость

HR BP (HR Project Manager)

ИИОценка ИИ

Сбер предлагает один из лучших соцпакетов на рынке, включая льготную ипотеку и ДМС. Вакансия привлекательна возможностью работать в крупной экосистеме с доступом к уникальному обучению и современным технологиям.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует глубокого понимания ИТ-специфики и опыта работы от 3 лет. Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегические задачи с операционной работой и навыками использования ИИ.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана220 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции HR BP с опытом от 3 лет в ИТ-секторе Москвы рыночные предложения обычно начинаются от 180 000 рублей. С учетом бонусов и расширенного соцпакета Сбера, совокупный доход может быть выше среднерыночного.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

HR BP (HR Project Manager)

Сбер для экспертов

*📍*Москва

Мы ищем сильного партнера для непростого бизнеса. Если вы умеете выстраивать системные HR-процессы в ИТ-среде, не боитесь сложных заказчиков и готовы совмещать роль стратега и надежного операциониста — давайте знакомиться.

Обязанности:

— Курирование закрепленного блока по всему HR-циклу (от найма до увольнения);

— Участие и лидирование в HR-проектах (оценка, развитие команд и руководителей, автоматизация);

— Управление HR-бюджетом, участие в пересмотре оплаты труда, анализ воронки подбора и удержания;

— Формирование требований к вакансиям, участие в отборе финалистов, работа с рисками оттока ключевых сотрудников;

— Настройка бесшовного взаимодействия с внутренними центрами HR-компетенций;

— Поддержка бизнеса при реструктуризациях и масштабировании команд.

Требования:

— Высшее образование (желательно управление персоналом);

— Опыт партнерства полного цикла /HR-проектов в ИТ от 3 лет обязателен. Вы понимаете специфику «айтишников» и их руководителей;

— Опыт ведения HR-проектов под ключ;

— Уверенные знания КДП, документооборота и основ C&B

— MS Office на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные презентации);

— Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений;

— Использование ИИ (AI) в работе: Вы не боитесь нейросетей и умеете применять их для написания текстов вакансий, аналитики или автоматизации рутины.

Мы предлагаем:

— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы после исп. срока);

— Корпоративный спортзал и зоны отдыха;

— Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;

— Программу адаптации и помощь руководителя на старте;

— Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;

— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;

— Корпоративную пенсионную программу.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HRBP
  • Project Management
  • C&B
  • Labor Law
  • MS Office
  • AI
  • Analytics
  • Budgeting

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка понимания специфики ИТ-рынка и умения работать с техническими руководителями.

Расскажите о вашем опыте работы с ИТ-командами: какие специфические сложности в удержании и мотивации разработчиков вы встречали и как их решали?

Оценка навыков управления изменениями и масштабирования.

Был ли у вас опыт сопровождения бизнеса в периоды реструктуризации или резкого роста? Какова была ваша роль как HR BP?

Проверка технической грамотности и инновационности кандидата.

Как именно вы используете ИИ в своей ежедневной HR-практике? Приведите примеры задач, которые удалось оптимизировать.

Оценка компетенций в области компенсаций и льгот.

Как вы подходите к анализу воронки подбора и пересмотру оплаты труда? На какие метрики вы опираетесь в первую очередь?

Проверка навыков коммуникации и работы с возражениями.

Опишите ситуацию, когда вам приходилось убеждать сложного заказчика в необходимости внедрения нового HR-процесса. Каков был результат?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

С
Сбер
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!