- Страна
- Нидерланды
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR Business Partner
Привлекательная вакансия в перспективном секторе кибербезопасности с опционной программой (ESOP) и хорошим пакетом бенефитов. Гибридный формат работы и возможность реально влиять на развитие компании добавляют баллов.
Сложность вакансии
Роль требует глубокого знания голландского трудового законодательства и свободного владения двумя языками (английским и нидерландским). Позиция в быстрорастущем стартапе подразумевает высокую автономность и умение выстраивать процессы с нуля.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но наличие ESOP (опционов) значительно повышает общую ценность компенсационного пакета для уровня HRBP в Нидерландах. Рыночные ставки для таких ролей в технологическом секторе Роттердама и Гааги обычно начинаются от 65 000 евро в год.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в eye-security уже сейчас
Присоединяйтесь к Eye Security и помогите построить HR-процессы в одной из самых быстрорастущих кибербезопасных компаний Европы!
Описание вакансии
HR Business Partner
Eye Security
*📍* Rotterdam & The Hague, Netherlands (Hybrid)
Eye Security is looking for an HR Business Partner to help build and scale People processes in a fast-growing cybersecurity company. This is a hands-on HRBP role where you’ll partner with leaders while designing and implementing key People initiatives from scratch.
What you’ll be doing:
— Partner with leaders across Security Operations, Customer Support, and Project Management as a trusted HR advisor
— Coach managers at all levels, from first-time leaders to executives
— Design and lead People initiatives such as performance management, development programs, and benefits improvements
— Handle complex employee relations cases and advise on Dutch employment law
— Drive HR projects end-to-end while supporting day-to-day business partnering
— Work closely with a small People team in an office-first environment
What they’re looking for:
— Previous HR Business Partner experience in a scaling company
— Strong stakeholder management skills with the confidence to challenge senior leaders constructively
— Proven experience leading People projects from design through implementation
— Hands-on knowledge of Dutch labor law
— Fluent English and Dutch (native level not required)
— Based in the Netherlands and able to work from The Hague office at least one day per week (ideally three)
Why join:
— Opportunity to shape the People foundations of a rapidly growing cybersecurity scale-up
— Competitive salary plus ESOP
— Annual company retreats across Europe
— Wellbeing days, floating holidays, and volunteering leave
— Weekly team lunches and social events
— Choice of MacBook Pro or Dell XPS plus iPhone or Samsung phone
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HRBP
- Stakeholder Management
- Dutch Labor Law
- Performance Management
- Employee Relations
- Coaching
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы в условиях быстрого роста и умения расставлять приоритеты.
Расскажите о вашем опыте масштабирования HR-процессов в быстрорастущей компании. С какими основными вызовами вы столкнулись?
Оценка экспертности в локальном законодательстве, что является ключевым требованием.
Приведите пример сложного кейса по трудовым отношениям, который вы решали, опираясь на голландское трудовое право.
Проверка навыков влияния и работы с руководством.
Как вы подходите к коучингу руководителей высшего звена, когда их мнение расходится с HR-стратегией?
Оценка проектного мышления и способности доводить дело до конца.
Опишите HR-инициативу, которую вы разработали и внедрили 'под ключ'. Как вы измеряли её успех?
Проверка культурного соответствия и понимания специфики кибербезопасности.
Почему вам интересно работать именно в сфере кибербезопасности и как HR может поддержать специфическую культуру Security Operations?
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
Менеджер по оценке и развитию персонала
HR бизнес партнер
HR Business Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!