- Страна
- Испания
HR Business Partner
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известной международной продуктовой компании с релокацией в Барселону. Прямое подчинение CPO и возможность влиять на бизнес делают позицию статусной, хотя отсутствие указанной зарплаты немного снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня зрелости, более 5 лет опыта и умения работать напрямую с топ-менеджментом. Сложность заключается в необходимости сочетать стратегическое мышление с операционным решением сложных кадровых кейсов в международной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции HRBP с опытом от 5 лет в Барселоне рыночный диапазон обычно составляет 55,000 – 75,000 EUR в год. Предложение Appodeal, вероятно, находится в этих пределах, учитывая международный статус компании и уровень ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*📌* HR Business Partner
*📍* Локация: Барселона, Испания
*💼* Формат: офис, full-time
*🌍* Appodeal — международная product-компания в сфере мобильной рекламы и монетизации приложений.
Что делать:
— Быть стратегическим HR-партнёром для руководителей и команд
— Консультировать менеджеров по вопросам структуры команд, нагрузки, найма и развития сотрудников
— Поддерживать руководителей в вопросах performance management и сложных кадровых ситуациях
— Быть доверенным контактным лицом для сотрудников по HR-вопросам
— Выявлять high-potential сотрудников и помогать выстраивать планы их развития
— Участвовать в развитии процессов обучения и развития персонала
— Анализировать командную динамику, выявлять проблемы и предлагать решения до их эскалации
Ожидания:
— Опыт работы HR Business Partner или в аналогичной роли от 5 лет
— Опыт тесного взаимодействия с бизнесом и руководителями
— Отличные навыки коммуникации и построения доверительных отношений
— Опыт сопровождения performance management и решения сложных HR-кейсов
— Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно принимать решения
— Стратегическое мышление и ориентация на развитие бизнеса через людей
Условия:
— Работа в международной product-компании
— Прямое взаимодействие с Chief People Officer
— Возможность влиять на развитие бизнеса и HR-функции
— Работа в команде с сильной корпоративной культурой и международной средой
#HR #HRBusinessPartner #HRBP #Барселона
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Business Partnering
- Performance Management
- Strategic HR
- Talent Development
- Organizational Design
- Conflict Resolution
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен уметь аргументированно отстаивать HR-инициативы перед бизнесом.
Приведите пример, когда вам пришлось убеждать руководителя в необходимости изменений в структуре команды или подходе к управлению. Каков был результат?
Проверка навыков управления эффективностью и работы с проблемными зонами.
Как вы подходите к процессу performance management в ситуациях, когда ключевой сотрудник показывает снижение результатов?
Оценка способности выявлять и удерживать таланты.
Какую методологию вы используете для выявления high-potential сотрудников и как выстраиваете их индивидуальные планы развития?
Проверка умения работать в условиях неопределенности, указанного в требованиях.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было принять кадровое решение в условиях отсутствия четких регламентов или полной информации. Чем вы руководствовались?
Оценка понимания специфики бизнеса Appodeal.
Как, по вашему мнению, HR-функция может напрямую влиять на бизнес-показатели в сфере мобильной рекламы и монетизации приложений?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
