- Страна
- Нидерланды
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Business Partner
Оценка ИИПозиция в стабильной международной компании с четким фокусом на Microsoft-технологии. Предлагается хороший социальный пакет, гибридный график и возможности для профессионального роста в HR-аналитике и развитии организации.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием свободного владения голландским языком и глубоким знанием трудового законодательства Нидерландов. Также необходим опыт работы именно в коммерческой среде (IT или консалтинг).
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата соответствует рыночным стандартам для HRBP с опытом 3-5 лет в Амстердаме. В IT-секторе и консалтинге вознаграждение обычно находится в верхней границе указанного диапазона, дополняясь бонусами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в HSO International уже сейчас
Откликайтесь на позицию HR Business Partner в HSO International через LinkedIn, чтобы стать частью глобальной команды Microsoft-экспертов!
Описание вакансии
HR Business Partner
HSO International
*📍* Amsterdam, Netherlands
About the role
HSO International is looking for an HR Business Partner to act as a strategic advisor to managers and support the full employee lifecycle within an international Microsoft-focused organization.
Responsibilities
— Advise managers on people management, performance, absenteeism and organizational development.
— Manage the employee lifecycle from onboarding and talent development to performance reviews and offboarding.
— Translate HR priorities around engagement, retention and leadership development into practical initiatives.
— Use HR data and business trends to identify opportunities and drive improvements.
— Partner with HR, Recruitment, L&D and Employer Branding.
— Advise on organizational development, Dutch labour law and HR trends.
— Support the development of HR policies and processes.
Requirements
— 3–5 years of experience in a similar HR Business Partner role.
— Experience in a commercial environment, preferably IT, consulting or professional services.
— Bachelor’s or Master’s degree in HRM, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.
— Experience coaching managers and supporting organizational change.
— Knowledge of Dutch labour law and HR analytics is a strong advantage.
— Fluent Dutch and English.
— Based in the Netherlands with the right to work in the country; visa sponsorship is not provided.
What they offer
— Competitive salary + annual performance-based bonus.
— 25 vacation days with the option to purchase up to 10 additional days.
— Hybrid working in Amsterdam.
— Regular team events, social gatherings and sports activities.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Change Management
- Coaching
- Performance Management
- Organizational Development
- HR Analytics
- Talent Development
- HR Strategy
- Dutch Labour Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в ключевой обязанности роли.
Можете ли вы привести пример сложного случая из практики управления отсутствием сотрудников (absenteeism) и как вы его решили в рамках голландского законодательства?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-результаты через HR-инструменты.
Как вы использовали HR-аналитику для выявления проблем в удержании персонала и какие конкретные шаги предприняли на основе этих данных?
Проверка навыков коучинга и работы с руководством.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось убеждать линейного менеджера изменить его подход к управлению командой или оценке производительности.
Оценка опыта в управлении изменениями.
С какими основными трудностями вы сталкивались при поддержке организационных изменений и как вы помогали сотрудникам адаптироваться к ним?
Проверка соответствия корпоративной культуре и понимания специфики компании.
Что, по вашему мнению, является ключевым фактором успеха HRBP в международной IT-консалтинговой компании, ориентированной на экосистему Microsoft?
Похожие вакансии
HRG (HRD) в единственном лице
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
HRBP / HRD
HRG (HRD) в единственном лице
HR People Partner [Senior]
HRG (HRD) в единственном лице
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!